针对农民工进城打工，确实出台了一些相关的政策。不过，这里就有一些农民工对政策的理解，有了偏差。在有些地区，在一些特定的工作上，确实不允许超龄的农民工继续干，但是并没有禁止农民进城打工。
对于整个国家的计划来说，是希望所有的农民都进城的。既然希望农民进城，自然就不会阻挡他们在城市里扎根生存。可是，对于一些城市要限制超龄农民工打工，主要是处于安全的考虑。
在没有相关的管理规则的时候，很多建筑工地因为招不到年轻人，就只能让一些高龄、超龄的农民工进工地打工。可是，在现实的情况下，很多超龄的农民工在高强度的劳动下，会出现生命安全事故。基于这样的考虑，很多地方对超龄的农民工，进行了工作限制。不让他们进入到一些体力强度大，危险程度高的工作岗位上。不过，目前来说，这个管理要求仅仅是针对建筑行业中的一些重体力岗位，以及危险的岗位。
虽说这些城市禁止了一些岗位，但是也为了照顾超龄农民工的工作意愿。引导他们进入到一些轻松的工作岗位上。例如可以去应聘一些工地的门卫，或者一些工厂门卫，亦或者去干后勤保障等工作。
多地清退3类农民工
第一、年龄大的农民工
前两年的时间里用工市场出现了两种极端现象，一边是招工难，一边是打工难，而在这个背景下却有城市开始淘汰农民工，其中之一就是被称为"超龄"农民工的年纪大的人。
以上海、天津等地的用工市场上，对年龄在60岁左右的农民工出现了全面清退。给出的理由很是充分，让这些在城市贡献了一辈子的超龄农民工在晚年好好的养老，不要再从事建筑行业工作。
同时指出，建筑行业危险性高，年龄大的农民工反应慢、事故率高，禁止年龄在50多岁、60岁以上的农民工进入工地就是减少事故发生率，让这些年纪大的老人回乡好好享受老年生活。
对于此，有关方面指出清退超龄农民工可以，但是不能一刀切，要考虑这些人的实际身体机能情况，还要考虑建筑行业用工荒的现状，要知道现在参加建筑行业的多是50岁左右的中老年，一旦全面清退将会造成企业用工成本大增，从而转嫁到消费者身上。
第二、眼高手低的农民工
不要看进城的农民工有3亿人，但是并不是所有人都适合打工的。在农村娇生惯养的人有不少，眼高手低的也有很多。不少人本事不高，却期望工作好、工资高，从而形成了职业与能力的不匹配，最后低不成高不就，结果只有返乡回家做春秋大梦。
目前农村中就有不少这样的人，自视甚高不说还总以为怀才不遇，即使在农村也是没有干出名堂，最后混的光棍一条，这样的不仅早早被城市淘汰了，也被农村淘汰了，在哪都是格格不入。
第三、技能低的农民工
常言道，家有黄金万两，不如一技之长。其实在我们农民工的打工生涯中也是如此，现在很多年轻人进厂打螺丝、送外卖、跑快递，浪费了大量的时间和精力不说，很难学到什么真正的技术。
而这些工种也许当下看着工资高，然而其淘汰率、替换率却很强，在智能机械化不断推进的今天，技能低的农民工将被大量淘汰，从而引发恶性循环，需求大幅下降。而未来除了技能型较高的工种外，未来这些没有发展前途的流水线、外卖员大量减员。
而这些被淘汰的农民工大概率只能返乡回村，那么回村能干啥呢？
目前来看在农村能够从事的工作并不多，主要有工资低、时间长的城市转移到乡村的落后企业；还有不少农民从事种养殖，近些年从猪牛羊的数量大幅度增长就能看出来；除此外就是一些小生意。
而不想回村的农民工，除了从事高危害、高风险的工作以外只有打零工，看着一天两三百，但是一年下来并剩不下几个钱。
而农民工还不在国家失业统计之内，因而除了提升自己之外只有自主创业也许是最好的出路，尤其是50多岁60岁以上的农民工，根本就指望不上每月100多元的养老金，因此要早做打算了。
