明年退休新政实施 灵活就业人员面临两大难题

2024-10-20 17:47  搜狐

2025年开始,灵活就业人员注意了退休年龄改变以后,会对自己有多大的影响呢?我们都知道,从2025年开始,渐进式法定退休年龄改革将正式实施,那么对于延迟退休这件事情,可能很多在职人员,他的影响相对于灵活就业者会更好一些,因为在职人员,是通过个人和工作单位来共同承担缴纳的,而且个人只需要承担一小部分就足够了,工作单位会承担大部分的缴费比例和缴费金额。

但是作为灵活就业者来讲,那么实际上,是需要自主来承担,全额的缴费比例和缴费金额,所以说对于灵活就业者的影响相对是比较大的,主要体现在这以下几个方面。

第1个影响,缴费压力增大

为什么说缴费压力增大呢?这是因为如果一旦延迟退休以后,那么就不能够按照现行的法定退休年龄去办理退休了,比如说有些女性,她可能50岁就能够办理退休,或者是55岁办理退休,那么对于这部分女性而言,就要多缴纳几年的基本养老保险,将来的退休养老金也会更高一些,但同时自身的缴费压力会更大,所以说这是不能够忽视的一个影响。

第2个影响,缴费年限增长

由于缴费年限也变长了,比如说50岁退休的女性,那么今后就变成了55岁退休,相应的可能就要多增加几年的缴费,那么有些人说缴纳几年的费用,似乎并不是什么大事情,但是我们不要忘了,相应的退休年龄也会改变,也就意味着,也就是说本来能够少缴纳5年的养老保险费用,现在变成了,要多缴纳5年的费用,同时,可以多领5年的养老金,也变成了少领5年的养老金,无形中增加灵活就业群体的压力。

第3个影响,缴费意愿降低

这个缴费意愿很明显会降低,因为有相当一部分的灵活就业者,它的特征是什么呢?都是按照最低缴费年限来参保的,想着自己50岁退休,或者说60岁退休就能够领到自己的养老金了,但是今后不但是改变了退休年龄,同时也改变了最低缴费年限,所以很多人群的参保意愿就降低了,因为毕竟缴费年限更长,自己所付出的成本更高,就不愿意参保了,所以说缴费意愿是明显的降低。

但对于我们灵活就业者来讲,不应该完全放弃社保的缴纳,因为缴纳社保这件事情,本质上对于个人来说是非常重要的,如果你完全放弃社保缴纳,今后是无法享受到一份按月领取养老金的待遇,对于个人来讲也是非常重要的,所以说你要放弃社保的缴纳是不行的,将来还是要满足相应的退休条件,尤其是对于已经参保缴费的人群来讲,一定要继续参保交费,如果放弃对个人是没有任何的好处,因为一旦放弃缴费之后,将来的退休养老金就可能无法领取了,或者说就会下降对个人造成的损失是不言而喻的。

随着2025年渐进式延迟退休政策的正式实施,我国灵活就业人员的社保缴费体系迎来了新一轮的调整与变革。对于这一庞大而灵活的就业群体而言,如何在新政策下合理规划社保缴费,确保自身权益不受影响,成为了一个亟待解决的问题。

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