"四十岁老登、有股老人味！"上海，一00后女子在朋友圈骂前老板，甚至编造老板借工作骚扰自己，压工资不发，逼员工走人。为了不被老板发现，还打开了三天可见，设置分组。结果，还是被老板发现了。协商未果后，老板将女子告上法院，要求公开道歉，索赔5000余元。
据了解，小刘年纪不大，刚踏出社会没多久，前段时间下定决心辞掉手头这份干得很憋屈的工作。
离职之后心里积攒的火气一直无处发泄，思来想去，她打算在朋友圈好好吐槽一番前上司老蔡。
她心里还留了个心眼，特意点开朋友圈权限设置，把这条吐槽动态调成仅以前共事过的同事才能够查看，顺带开启三天可见，笃定消息不会外流到老板眼里，不会闹出麻烦。
后续她敲下一大段文字，不光喊对方四十岁的老登，吐槽对方身上带着老人味，还随口说了对方总想趁机占自己便宜，故意拖着工资折磨员工，想方设法逼迫自己主动辞职，末尾还带上一句带着挖苦意味的祝愿。
这条动态安安稳稳躺在分组可见的圈子里面，不少前同事刷到这条消息，私底下也开始议论老板平日里的行事风格。
世上没有不透风的墙，没过多久，老蔡就从熟人那里听说朋友圈里面有人恶意抹黑自己。
仔细看完全部文字之后，他心里又气又无奈，小刘凭空捏造出来不少没有凭据的坏话，还使用带有嘲讽、贬低性质的网络词汇，身边一众老同事全都看见了这些言论，自己在老员工心里的口碑早就受到影响。
再三斟酌过后，老蔡直接去到法院递交起诉材料，控告小刘侵害自身名誉。
他提出诉求，要求女孩删掉那条朋友圈，当众给自己赔礼道歉，另外赔付律师费还有各类损失，金额合计五千多元。
收到法院传票的时候小刘整个人都懵住，打心底里觉得委屈。
她一直觉得自己防护做得十分到位，仅仅只开放给前一批同事浏览，外人根本没有办法看见，自己只是和熟人吐槽糟心事，算不上当众诋毁别人。
开庭调解阶段，小刘一直反复念叨，我又没有对外公开，只有老同事能够刷到，怎么就算得上侵权了。
负责案子的法官仔细捋完整件事情的来龙去脉，给出清晰的判定。
朋友圈设置分组可见，只代表浏览人群经过筛选，并不等同于密闭的私人空间。
只要有其他人员可以浏览到发布出来的文字，这片熟人圈层就属于半公开的场合。
前同事属于独立的社会人群，消息可以互相流传，负面的评价自然而然就会扩散开来，拉低当事人在外人心里面的印象分。
除此以外，那些关于上司骚扰、恶意拖欠薪资的指控，小刘从头到尾都拿不出半点实打实的证据。
随口使用网络热词去羞辱特定的成年人，早就超出普通人正常吐槽宣泄情绪的合理边界，已经构成人格贬低。
考虑到女孩刚丢掉工作，眼下没有稳定收入，经济条件比较拮据。
原告老蔡最核心的诉求，也只是洗刷掉身上的负面流言，挽回自己在旧同事圈子里面的名声。
之后工作人员从中不停斡旋调解，两方最后达成和解协议。
小刘需要重新发布一条朋友圈道歉声明，为自己冲动写下的那些不实言论认错，这条道歉动态也需要让之前那批同事能够看见，后续女孩老老实实完成所有和解要求，这件名誉纠纷才算正式落幕。
