近年来，关于农村管理体制改革的讨论不绝于耳，其中尤以"2025年开始全面取消村支书和村主任的职位"的传闻最为引人关注。
然而，深入探究这一传闻的实质，我们会发现这并非意味着农村将无人管理，而是管理体制的一次重要调整和优化。
首先，需要澄清的是，取消村支书和村主任的职位并非简单的"一刀切"式改革，而是基于乡村振兴战略背景下的管理体制创新。
在过去，村支书和村主任分别负责党务和行政事务，虽然分工明确，但在实际工作中往往存在协调不畅、效率不高等问题。
为了解决这些问题，国家提出了"一肩挑"政策，即让村支书同时兼任村主任，从而实现党务和行政事务的有机统一，提高管理效率。其实早在2019年，国家就推出了这一政策。
"一肩挑"政策的实施，实际上是对村干部角色和职责的重新定义。
在新的管理体制下，村干部不仅要具备传统的组织管理、协调沟通等能力，还需要具备更加全面的经济、科技、法律等方面的知识和能力。
他们将成为新时代的"全能型"村干部，既要懂政治，又要懂经济；既要会管理，又要会服务。
这种转变并不意味着村干部的工作压力会增大，相反，通过优化管理流程、整合资源配置，村干部的工作将更加高效、有序。
他们将有更多的时间和精力投入到推动乡村振兴的具体工作中去，为村民提供更加优质的服务。
目前在一些村干部中存在着不作为、腐败、滥用权力等问题，针对这一现象，国家优化了村干部的选拔标准，国家将直接出手整治：
优化村干部的选拔标准。很多地方实施农村优秀人才回引计划，注重从优秀人才中选拔村干部，每个村储备2～3名村级后备力量，像退伍军人、农村致富带头人、返乡大学生、高素质农民、农业科技推广人才可以优先竞选村干部。同时向贫困村、集体经济薄弱村党组织选派"第一书记"，充分发挥驻村工作队员作用。
不作为的村干部将被处理。村干部必须要干实事，村民有问题要尽力帮助解决，村民之间有矛盾一定要调节好，不能只顾"小家"的利益而损害"大家"的利益，无论什么人只要违法的事就不能默许，要真心实意的为老百姓谋福，对于不作为的村干部，国家将要出手治理。
有案底的村干部将要被处理。在以前的农村，村干部的选拔会比较随意，一些有案底的人可能也会被选上村干部。但是在目前最新的村干部选举规定中，明确村干部不能有违法记录（不能有案底），在参与选举的过程中一旦被发现，将要被撤职，可以说国家对村干部的选举将越来越严格。
有贪污腐败行为的村干部将要被处理。在农村，很多村干部官虽小，但是责任却很大，村干部掌握的资源较多（土地、矿产、山林、水库、安置房等），会存在挪用村集体财产、卡扣农民应得的惠农补贴款（雁过拔毛）、违规承接项目等问题，针对这种贪污的的行为，一旦发现将会进行严厉整治。
村霸或者涉黑村干部会被重拳整治。在农村有的村干部有家族势力或者黑恶势力，仗着人多势众横行乡里、欺压百姓，这种人严重干扰了村里得正常秩序、严重损害了村民的利益。"大老虎"祸国，"小苍蝇"殃民，对于村霸或者涉黑村干部国家将要重拳整治。
