最近这几年，关于养老金的话题那是越来越热了，毕竟这可是关系到咱们每个人退休后能不能过上好日子的事儿。
这不，2024年养老金就要并轨了，以后大家就都一个标准了，听着是挺公平的哈。
但说实话，这事儿吧，实际操作起来，可没那么简单。
为啥这么说呢？
你仔细想想，现在体制内外的退休待遇，那差距可不是一星半点儿，说是天壤之别也不为过。
就拿我一个朋友老张来说吧，他之前在一家国企干了大半辈子，兢兢业业，也算是单位里的老黄牛了。
结果去年退休，到手的养老金还不到3000块。
老张跟我诉苦，说这点钱在深圳也就勉强够个生活费，平时想出去旅旅游，跟老朋友吃吃饭，都得掂量着来，更别提帮衬一下儿女了。
老张的情况还不是最糟糕的，我邻居老李，之前一直在私企打工，收入也不算低，可因为公司不给缴纳社保，退休后每个月只能领到1000多块钱的基本养老金。
老李跟我说，他现在每天就买点菜自己做饭吃，不敢乱花钱，就怕生病了没钱看。
相比之下，体制内退休人员的生活就滋润多了。
我一个远房亲戚，之前在政府部门工作，退休后每个月能领到1万多的退休金，再加上之前单位发的各种福利待遇，日子过得那叫一个舒坦。
人家退休后，每年都跟老伴儿出去旅游，朋友圈里晒的都是世界各地的照片，看得我是羡慕不已啊。
这差距，说白了，主要还是因为养老金缴纳标准不一样。
体制内公务员，工资构成里本身就包含了养老保险，而且缴纳比例也高。
企业职工呢，很多企业为了节省成本，给你缴纳的养老保险都是按照最低标准来的，你自己想多缴点，老板还不一定乐意呢。
就拿2021年来说吧，全国城镇职工养老金平均替代率才38.95%，也就是说，你退休前工资1万，退休后到手的养老金就只有3895元，这还是平均水平，很多灵活就业、打零工的，退休金更低。
但体制内就不一样了，公务员退休金替代率普遍在80%到100%之间，有的甚至更高。
就拿深圳来说，2023年社会平均工资13730元，一个退休前工资2万的深圳公务员，退休后每个月还能领到1.6万到2万的退休金，这日子过得，不要太滋润。
除了缴纳标准，职业年金也是个大问题。
现在机关事业单位职业年金覆盖率已经达到82%了，企业年金覆盖率呢？
还不到10%。
这职业年金，说白了就是企业和个人共同缴纳的补充养老保险，本来就是为了弥补养老金不足的，结果现在倒好，企业参与的积极性不高，很多企业职工压根就没听说过这玩意儿。
我之前在网上看到一个新闻，说是有个小伙子在一家互联网公司工作，收入还不错，结果公司突然宣布倒闭，他不仅丢了工作，还发现公司一直没有给他缴纳职业年金。
小伙子去找公司理论，结果公司早就人去楼空了，你说这上哪儿说理去？
所以说，就算2024年养老金并轨了，这体制内外的退休待遇差距，也不可能一下子就缩小。
毕竟，你缴纳的基数都不一样，到手的养老金怎么可能一样呢？
我认识一个体制内的朋友，他就跟我吐槽过，说现在网上很多人都在骂他们这些体制内的人，说他们拿着高工资，退休了还有高退休金，简直就是社会的蛀虫。
我这个朋友也很无奈，他说他们也是按照国家的政策办事，该缴纳的养老保险一分钱都没少缴，凭什么到头来还要被骂呢？
当然了，并轨总归是个好的开始，至少说明国家已经意识到了这个问题，并且开始着手解决了。
至于未来养老金差距能不能真正缩小，还得看国家后续出台哪些具体政策，比如能不能提高企业职工养老保险的缴纳比例，能不能强制要求企业为员工缴纳职业年金等等。
咱们老百姓啊，也只能是拭目以待了。
