如果我们把时间拨回到这场面试的开端，矛盾的种子早已埋下。
李博杰给出的时间线是这样的：笔试通过后，整整半个月没有收到任何面试安排。 在此期间，其他公司的offer已经陆续到手。在他反复催促之下，DeepSeek才终于启动了面试流程。
第一轮coding，第二轮还是coding。
那堵不认标签的墙
要理解这场冲突，得先理解李博杰是谁。
公开资料显示，李博杰出生于1992年，中国科学技术大学计算机科学博士。2010年，他进入中国科学技术大学少年班学院学习。在校期间，担任中科大镜像站USTC Mirrors的维护者。李博杰曾任华为2012实验室中央软件研究所计算机网络与协议实验室、分布式与并行软件实验室助理科学家、副首席专家。在2014年，李博杰以联合培养博士生的身份，加入中国科学技术大学与微软亚洲研究院（MSRA）的联合项目。
李博杰于2019年加入华为，职级P20 （技术专家A级别），成为第一批"天才少年"。同年，李博杰取得计算机科学与技术博士学位，导师为张霖涛教授和陈恩红教授。
2023年7月，李博杰离开华为后成立了Logenic AI（后升级为Pine AI），该公司致力于成为人类的数字化延伸。曾在SIGCOMM、SOSP、NSDI、ATC、PLDI等顶级会议上发表多篇论文。
这是一份标准的"天才叙事"简历。 在绝大多数中国科技公司，这份简历几乎等同于绿通卡--可以免去繁琐的基础考核，直接进入核心对话。
