安徽加强人社部门对平台企业指导
7月3日，安徽省人社厅发布《关于加强高温天气劳动保护工作的通知》（以下简称《通知》）指出，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，及时足额向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天不低于15元，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。高温津贴不计入最低工资标准和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
（图源：安徽省人社厅）
针对新就业形态劳动者劳动权益保障，《通知》提出，各地人力资源社会保障部门要指导平台企业、平台合作企业加强高温天气下的工作时间、休息时间、高温津贴等权益保障，对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴，并可采取延长配送时间等措施，保障新就业形态劳动者的生命健康安全。
湖南强调平台企业加强有效保障
近日，湖南省总工会劳动法律监督委员会向全省各用人单位发出《关于做好高温天气劳动保护和安全生产工作的劳动法律监督提示函》，强调落实用人单位主体责任。其中，平台企业要加强对高温天气下接单的户外劳动者的关心关爱，采取有效措施切实保障网约车司机、外卖送餐员、快递员等新就业形态劳动者的生命健康安全。
（图源：湖南省总工会网站）
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为不低于300元/人/月，发放时间为3个月（7月、8月、9月）。
