在职场的旅程中，离职是一个常见的节点。
当我们挥别旧岗位，开启新征程时，一个小小的问题却可能在心中泛起涟漪：离职后要不要删同事微信呢？
这看似是个简单的举动，背后却藏着复杂的人情世故。
下面，3位过来人将分享他们的真实经历和看法，同时也会为大家提供高情商的处理方法。
过来人故事一：保留微信，拓展人脉
小李在一家互联网公司工作了3年，因个人发展选择离职。
离职时，他并没有急着删除同事的微信。起初，只是偶尔在朋友圈点个赞、留个言，保持着微弱的联系。
后来，小李在新工作中遇到了一个技术难题，苦思冥想也找不到解决办法。抱着试一试的心态，他在微信上联系了之前公司的技术大神。
没想到，这位前同事非常热心，不仅详细地给他解答了问题，还分享了一些行业内的最新动态。
从那以后，小李更加深刻地意识到，保留同事微信，说不定在未来的某一天就能派上用场。
方法论如下--
定期互动：即使离职了，也不要让微信里的同事关系变得冷淡。
可以定期在朋友圈点个赞、评论几句，或者偶尔发个问候消息，保持联系的温度。
真诚求助与分享：当遇到合适的机会时，真诚地向同事求助或分享自己的经验。
这样既能解决问题，又能加深彼此的感情。但要注意，求助时不要过于频繁，以免给对方造成负担。
