2026年7月，湖南怀化的小缪用八年时间走完了专科、专升本、双一流硕士的逆袭路径，却在通过某头部互联网大厂五轮面试、辞掉月薪8500元的原工作之后，接到HR的电话："你第一学历是专科，无法继续推进入职流程。"
而这份岗位的招聘启事上，只写了"本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽"，全程未提及任何第一学历限制。
小缪的履历在传统评价体系里几乎是一份标准答案：专科起步，通过湖南省统招专升本考试，再以优异成绩考取东北农业大学农艺与种业专业硕士--八年时间换来了一纸双一流高校的硕士学位。2026年春招，他先后拿到10家公司的offer，最终选择了良品铺子采购岗。
投递那家大厂时，他看到招聘启事上写着"能力优秀者可适当放宽"，从电话沟通到五轮线上面试全部顺利通过。7月26日，他进入入职审批环节，随即向良品铺子提交了离职申请，开始联系入职地的房产中介。
三天后，HR告知他：公司总部要求采购招商岗必须为统招全日制四年制本科，入职审批无法推进。
"整个应聘过程，没人提过'第一学历'。"小缪在受访时反复强调这一点。他甚至提出降低薪资、先试用，都被拒绝。之后他又应聘了该大厂其他区域的相同岗位，主动说明了自己的专升本经历，得到的答复一模一样：不满足统招四年制本科条件。
最终，被拒录后的小缪于2026年8月入职了湖南老家一家大型连锁超市的采购岗位。他向企业所在地人社部门反映情况，未获实质性反馈。
