随着2025年退休人员基本养老金调整补发工作的完成，在8月份之后，针对于2025年之后完成退休的部分人员们将会陆续迎来养老金重算补发工作。
首先为何说是2025年之后完成退休的部分人员们呢？因为在2025年办理退休，由于2025年养老金计发基数暂未出，在保障养老金按时发放，不耽误退休人员核算养老金的基础上，会按照2024年养老金计发基数先行计算，等到2025年养老金计发基数公布后再进行养老金重算补发，那么为何又说是2025年完成退休的部分人员们呢？
需要看该人员退休当月当地2025年计发基数是否已经公布出具，如果该人员是2025年10月份办理退休，当时所在地区已经公布了2025年计发基数的话，养老金就会按照2025年计发基数计算，所以就不存在重算补发一说，但是如果该人员是在2025年1月份完成退休，2025年计发基数并未出，按照2024年计发基数先行计算就需要重选补发，所以这里有一点需要明确并不是针对于2025年以后退休的所有人员都会有重算补发的养老金调整的！
那么有朋友问我要是2025年11月份退休没有养老金重算补发我是不是就比别人养老金少了？首先大家在担心这个问题之前应该先明白养老金的核算公式：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金共同组成，这里基础养老金是2025年计发基数*（1+缴费基数）/2*工龄*1%，那么假如该人员2025年11月份退休，2025年计发基数已经出来后那么他的基础养老金就会按照实际进行核算，也就是当时发放的养老金就是该人员实际养老金水平。
那么假设该人员是1月份完成了退休，当时基础养老金是按照2024年计发基数计算，假设2024年计发基数是6800元，缴费基数是1.0，工龄是40年的话
该人员基础养老金为6800*（1+1）/2*40*1%=2720元，那么假如发放了2025年计发基数是从去年的6800元增加至7000元的话，增加了7000-6800=200元的前提下
该人员基础养老金实际应为：7000*（1+1）/2*40*1%=2800元，那么该人员基础养老金就会有2800-2720=80元的差额，
这80元就是计发基数改变后该人员养老金迎来的重算补发金额，当然这里的80元仅为1个月的金额，如果需要重算补发12个月就需要80*12= 960元这样计算。
所以可以说部分2025年退休人员迎来的养老金重算补发，是本属于自己的养老金在按照实际计发基数下发后进行的重算补发，可以说是自己的养老金的一种补发，这相比较于2025年之前完成退休的人员今年进行的养老金调整补发是有本质区别的，养老金调整补发比如该人员原养老金是4000元的基础上，今年养老金增长后，根据定额+挂钩+倾斜调整公式调整方案进行的养老金增长调整，如果今年该人员调整了60元，那么就是在原4000元的基础上今年增长多给了60元也就是4000+60=4060元，这跟养老金重算补发是有本质区别的。
那么有人问是否养老金重算补发，增长了计发基数后所有退休人员补发金额都是统一的呢？当然不是，刚才我们看到基础养老金的调整公式可以看出除了计发基数以外，还有工龄长短以及缴费基数高低两个变数，所以主要计发基数更改后根据退休人员实际工龄长短以及缴费基数高低，不同人员重算补发也不是一样的。比如还是按照刚才人员的例子假如该人员工龄从40年降低至20年的话
原基础养老金为6800*（1+1）/2*20*1%=1360元
2025年计发基数基础养老金为：7000*（1+1）/2*20*1%=1400元
可以看出养老金重算补发多了1400-1360=40元，相比较于40年工龄重算补发多了80元，工龄20年重算补发只多了40元，所以重算补发多少需要根据退休人员每个人实际情况不同具体来看。
