值班值守制度是有效发现紧急情况、应对突发问题的必要举措，是各地各部门的重要工作方式之一。然而，记者近期在基层走访调研发现，一些部门和地区的值班制度出现泛化、僵化、应付化等异化苗头，空耗基层精力却难以匹配实际工作需求。（4月28日半月谈）
寒假里，电话铃声响起，学校值班人员必须在10秒内接听，否则通报批评；节假日里，妇联、文联等部门空无一人，却仍要安排值守；村干部枯坐村委会，一个月也等不到一个办事的村民……这些荒诞场景，是当前基层形式主义值班的真实写照。"没班硬值，没苦硬吃"，不仅消耗基层有限的精力，更透支了公共治理的效能。
值班的本意是为应对突发状况、保障公共服务连续性，但在层层加码的行政惯性下，逐渐异化为"为值班而值班"的机械任务。一些部门明明无事可办，却因"上级要求所有单位必须有人"而硬性排班；村干部被钉在办公室的椅子上，只因"防止走读"的考核指标；教师假期巡视空荡校园，只为应付可能出现的检查。这种"宁可空转，不可空缺"的逻辑，也折射出对基层治理能力的不信任。
