全国首例"性侵认定工伤"案此前被搁置的停工留薪期待遇等劳动争议，将于9月23日开庭审理。9月11日，崔丽丽接受专访时介绍，事后看到"秃顶男"就应激，不敢一个人回酒店，"迎面碰上了一个秃顶男，那个王某（老板）也是秃顶男，我就吓得一身冷汗出来了，都不敢回自己的房间。"后来崔丽丽找到杭州的一位女性朋友第一时间来陪伴。
你知道吗？中国司法大数据研究院曾统计过一组扎心数据：职场性侵案件中，76%的受害者曾因"陪酒应酬"醉酒。而崔丽丽的故事，就从一场"为公司拼命"的酒局开始。
2023年9月22日，杭州某酒店宴会厅。销售总监崔丽丽举着酒杯，正在商务宴请一位重要客户，为了尽快签下单子也是为老板挡酒，此时崔丽丽已经醉了。
崔丽丽被抱进房间的监控画面：大象新闻
她拼命的理由再普通不过：想给团队多争取点奖金，想让老板看到自己"能扛事"。可谁能想到，这杯"为公司喝的酒"，成了恶魔的"通行证"？
"那晚我醉到连手机都拿不稳，他却把我抱进了自己房间。"崔丽丽事后回忆时，手指还在发抖。等她在陌生的床上醒来，身体的剧痛和床单上的血渍，像一盆冰水从头浇下--她被性侵了。
更恶心的是，当她颤抖着要求老板道歉时，对方竟用'不知好歹'这个词。崔丽丽无法接受，最后向丈夫说了自己的遭遇。开始了维权之路。
可维权哪有这么简单？接下来的730天里，她经历了： 同事私下劝她"别闹大，影响公司声誉"； 心理医生诊断她"创伤后应激障碍"，不敢出门、不敢和丈夫同床； 施暴者买通"证人"，说她"主动勾引"； 甚至有亲戚说："一个巴掌拍不响，你就没责任？" 最崩溃的是，有次她在警局做笔录，听到两个警察小声说："这种事，女的多少也有点问题吧？"但她咬着牙硬扛。
"我要让所有人知道：被伤害的人，不是'脏了'，是被抢了东西！" 2025年8月，法院最终判决：老板因强奸罪获刑7年，崔丽丽的性侵伤害被认定为工伤，获赔113万元**。 这不是普通的赔偿--这是中国首例职场性侵工伤认定案。
它撕开了三块"遮羞布"：第一块：职场酒局的"潜规则"
多少公司把"能喝酒"当考核标准？多少女性为了"合群""升职"被迫灌酒？崔丽丽的遭遇不是偶然，是"酒桌文化"滋养出的恶之花。
*第二块：对受害者的"污名化"
"她穿得太暴露""她主动喝酒""她肯定收了好处"……这些话像刀子，比伤害本身更疼。崔丽丽用两年证明：被伤害，从来不是受害者的错。
第三块：法律的"灰色地带"
过去，职场性侵常被归为"个人纠纷"，工伤认定更是空白。这次判决给所有职场人提了个醒：工作场合受的伤，不管是身体还是心理，都该被保护。
真正的勇敢，不是不疼，是疼到骨子里还敢掀开伤口给世界看
现在的崔丽丽，每周依然要去看心理医生，但她开始在女性互助群里分享经历。"有人私信我说，'你让我敢报警了'，这比113万更珍贵。"
最后想对所有职场人说： 别再劝受害者"忍忍就过去了"，你的"善意"可能是帮凶； 别再把"酒局能力"当本事，真正的合作靠专业，不是酒精； 如果不幸被伤害，请记住崔丽丽的话："你越沉默，施暴者越嚣张；你站出来，法律就敢硬起来。"
