暑假打工被坑该怎么办？19岁大学生小李在火锅店辛辛苦苦干了46天，结果只拿到1500块。劳动仲裁不管，他一气之下把老板告上法庭，法院最后给出了大快人心的判决。
小李这趟暑假工打得实在憋屈。从6月21日到8月11日，他在这家火锅店连轴转，满打满算出了46天勤。当初跟老板黄某口头说好，每天100元工钱，一个月休息不超过三天还有100元全勤奖。按这规矩算，小李7月出勤28天，加上46天的基本工钱，总共该拿4700元。老板黄某倒好，7月中旬给了1000元，到了11月又挤牙膏般给了500元，剩下的钱直接装聋作哑。小李去申请劳动仲裁，人家一看他是在校大学生，直接以不属于劳动争议范围为由不予受理。换作别人可能就认栽了，小李偏不信邪，转头把火锅店告上法庭。
法院一审把这事理得明明白白。双方虽没签白纸黑字的合同，口头约定一样算数。小李实打实提供了劳务，火锅店拖欠工资就是违约。法院直接判决火锅店十天内把剩下的3200元补齐。这事在网上传开后，大家议论纷纷。有网友觉得，很多黑心老板专挑学生工下手，吃准了他们不懂法、没精力折腾。也有人说，劳动仲裁那一关有时太死板，只认死理不给受理，要不是法院兜底，这小伙子几千块汗水钱估计真就打水漂了。其实大学生打短工，往往会遇到这种身份尴尬，维权路上容易吃闭门羹。
没签书面合同别怕，事实劳务关系照样能受法律保护。年轻人在外打工得多留个心眼，遇到黑心老板别急着认怂，拿起法律武器硬刚到底才是正理！
