今年的养老金调整真是牵动着我们的每一根神经啊，从去年十二月份开始公布消息，到现在已经7月份了还没有公布具体的调整通知，确实是比之前哪年公布的都晚了。之前流程看都是在6月中下旬就发布通知，然后在7月份完成补发工作，那么今年整体调整流程，31省能在月底前都完成吗？
小编了解到在深圳某地月初已经发放养老金了，但与上个月的对比并没有变化，难道是7月份不能补发了吗？会是在8月份再进行补发工作吗？正常按照流程都是在7月底完成养老金的所有调整工作，而且各个城市的养老金发放节点不同，也有可能补发的时间不同，还有就是今年养老金调整要开展全国的统筹调剂工作，不知道是否也会全国按照统一时间补发呢？估计今年养老金调整工作迟迟未发的原因有很多，比如要开展全国统筹调剂肯定需要准备很多，或者今年的调整比例备受关注，如果低于3%可能会有很大的心里落差，再或者今年的调整重点有变化，要向中低收入群体倾斜，这些可能都是影响调整方案迟发的因素，毕竟需要做的工作更多了，需要准备的更加充分，虽然大家都知道了今年养老金肯定能涨，但是能早点知道具体方案和早点领到钱肯定是更开心的了。
今年养老金调整的消息和调整方案之间留出的时间非常长，各位网友也多了些讨论，最多的是关注今年的调整比例，虽然不是用自己的养老金直接乘以比例来涨幅，但是调整比例是作为标准来指导各个城市制定调整方案的，今年调整比例还有望超过3%吗？一些网友比较有信心，认为去年经济目标完成，数据显示物价也没怎么涨，养老金基金整体运行平衡，这都是支持涨幅的有利条件，但是另一方面还有几个问题，比如人口老龄化问题，现在领取退休金的人数已经超过3亿人，虽然已经发布了延迟退休政策，但还有一批60后和70后正在退休，那么未来领取养老金的人数还是很庞大的，养老金支出压力大也是存在的危机之一。
再一个今年重点还要提振消费，各种国补政策还在进行中，除了给居民增收外其他民生问题也是需要资金支持的，那这样的情况下又提出养老金要适当调整增长，调整比例在3%以下就很有可能了。
虽然调整比例整体未必能达到3%，但今年的调整重点是向中低收入倾斜，再参考去年的调整方式有很大一部分人的涨幅还是能达到3%甚至以上的。先了解下养老金调整方式，其中包括定额调整+挂钩增长+倾斜增长三点，有一些网友朋友会认为既然要重点倾斜低收入人员，或者强调公平增长，怎么不直接每人涨200元，或者给养老金低的多涨，这样更能直接体现公平并且还方便。可实际上这种一刀切的涨幅方式反而会不那么公平。
比如养老金高的，很有网友争议的在于事退和企退之间的差距，当然，因为之前办理退休时有两者的退休金计算方式不同而使得事退的退休金要高很多，虽然去年开始养老保险制度并轨完成，但之前的待遇差距已经存在了，马上一下子追齐是很难的。还有就是一些企退在参保时能交高基数，交的时间也长所以退休工资也高，简单用养老金多少来决定涨幅多少确实不科学，反而会引起更多的争议。
今年调整方案最大的期待就是向中低收入倾斜了，毕竟还是普通老百姓多，养老金高的也都是少数，我们更在乎自己今年能涨多少，不管是3%还是低于3%，能涨钱还是一件高兴的事儿，总比现在还在打工的小编们要强很多了，现在企业能涨1%的都很难的，即使今年国家强调要提高收入，但决定权还是在企业所以涨钱是非常困难的。如果要向中低收入倾斜，那么今年调整方案有可能会在定额部分多调整，毕竟这部分是不分情况大家平等涨幅的钱，或者工龄长的多涨，或者再下调养老金的挂钩比例，整体看这个调整方式的灵活性还是非常高的，能让各个省在制定方案时结合本地实际情况。现在才7月初，不管发不发方案也是肯定要涨钱，即使7月份不补也会在8月份补，所以我们继续期待好消息吧。
