全国31个省的养老金具体上涨方案马上就要公布了。虽然国家已经发了通知，但各地还在准备中，所以现在到手的养老金可能还没变化。最快下周开始，各地就会陆续公布细则，7月底前应该能调整到位。
大家最关心的是：企业退休人员，如果工龄有30年，这次涨钱能超过78元吗？这个要看具体情况，但我们可以分析一下可能性。一般来说，工龄长的人涨得会多一些，但具体数额还得看当地怎么定。有的地方可能超过78元，有的可能不到，等方案出来就知道了。
通俗理解就是：涨是肯定要涨的，下周起各地会具体说涨多少，30年工龄的企业退休人员可以期待一下，但能否涨到78元以上还得看所在地的规定。
今年养老金涨了2%，但大部分企业退休人员想涨到78元有点难，因为很多人每月养老金还不到3000元。不过好消息是，政策会向养老金低的人多倾斜，这对企业退休人员比较有利。
举个例子：辽宁一位企业退休人员，工龄30年，养老金4000元（在当地算高的）。虽然7月份养老金已经发放，但大连、沈阳的网友发现金额没变--因为辽宁今年的调整方案还没公布。我们可以参考去年的算法：
去年辽宁的调整方式是三部分：
- 每人先统一加33元（定额）
- 然后按工龄加钱：15年以下加15元，超过15年的部分每年再加1.6元
- 再按现有养老金的0.5%增加
- 高龄老人（70岁以上）额外加30或60元，偏远地区再加5元
（通俗理解：先给所有人发个基础红包，再根据工作年限和现有养老金按比例加钱，年纪大的和偏远地区的还能多拿点）。
- 是企业退休人员养老金今年能涨多少钱，用两个例子算了笔账：
第一个例子：
- 按去年的算法能涨92元（基础33元 + 工龄15年分两段15+24元 + 按工资基数0.5%算20元）
- 但今年整体调涨幅度降了30%，实际能拿92元的70%≈64元
- 相当于4000元工资涨了1.6%，达不到期望的78元
第二个例子（假设辽宁新标准）：
- 基础35元 + 工龄10元（15年以下部分）+ 15元（16年以上部分） + 工资0.4%算16元
- 总共涨76元，还是不够78元
现在已经7月20号了，各地很快就要公布养老金调整方案，最快下周可能就有消息。今年调整的重点是让养老金偏低的人（主要是企业退休人员）多涨点钱。不过按今年3%的涨幅算，企业退休人员就算工龄有30年，想涨到78元也不容易。当然，如果年纪大能享受高龄补贴，或者本身养老金水平较高的人，还是有可能涨78元甚至超过100元的。
