养老金并轨的到来，终于让机关事业单位和企业单位的退休人员在养老金计算上走到了一起！这意味着，未来的养老金发放将会更加公平合理，不再是过去那种让人感到不平等的双轨制了。想知道这背后还有哪些深层次的变化和影响？接着往下看，答案在这里！
养老金并轨，是不同体制的退休人员在养老金计算上更加公平。
2014年10月份之前，机关事业单位退休人员养老金是单独计算的，属于双轨制，直到2024年10月份才实现真正意义上的并轨。
为了更好地确保养老金的发放，从2022年起启动全国职工养老保险统筹，确保按时足额发放养老金，有效弥补收不抵支的省份。
随着养老金的并轨实现，2025年起，1965年到1975年出生的退休人员将享受到养老金计算更加公平合理的好处。
机关事业单位养老金的待遇结构中，职业年金占有很重要的地位。
随着养老金的并轨实现，职业年金待遇将会增加，1965年到1975年出生的机关事业单位退休人员的职业年金缴费年限会更高，意味着将来养老金待遇也会更高。
虽然养老金计算方式有了一定的统一，但是并不意味着个人的待遇完全相同，养老金计算方式的统一并不改变待遇的结构。
养老金待遇水平依然取决于个人的参保条件、缴费年限等因素。
在2024年10月份以后实现养老金的并轨之后，机关事业单位退休人员与企业单位退休人员的养老金计算方式完全一致。
也就是说，机关事业单位退休人员与企业单位退休人员的待遇结构是一致的。
职业年金的缴纳也是区分于城乡居民和企业职工的。
职业年金是由个人和单位共同承担的，个人缴纳4%，单位缴纳8%，共计12%进入个人账户。
