如果是因为我们自身的原因，比如换工作、创业等导致的社保断缴，我们可以选择在找到新工作后，由新公司为我们补缴之前的社保费用，具体的补缴政策和流程，需要根据当地的政策法规来进行操作。
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而如果是因为原单位的原因，比如公司经营不善、未及时为员工缴纳社保等导致的社保断缴，我们则可以通过劳动仲裁等法律途径，维护自身的合法权益，要求原单位补缴相应的社保费用。
值得一提的是，即使我们已经达到了退休年龄，也不意味着社保缴纳的终点，退休后，我们依然可以选择继续缴纳社保，享受更高的养老金待遇和更全面的医疗保障。
对于那些已经缴纳了15年以上社保，并且达到了退休年龄的人来说，可以选择停止缴纳社保，开始领取养老金，但需要注意的是，停止缴纳社保后，我们将无法享受医保待遇，因此，我们需要根据自身的情况，权衡利弊，做出最合适的选择。
社保是一项需要长期坚持的"投资"，它关系着我们每个人的切身利益，无论是面对跳槽、创业，还是退休后的生活，我们都要对社保问题保持高度的重视，避免因为一时的疏忽，而影响到未来的生活质量。
在信息爆炸的时代，我们更要擦亮双眼，不要被一些不实传言所迷惑，要及时关注官方发布的社保政策信息，了解最新的政策变化，才能更好地维护自身的合法权益。
我们也要积极主动地学习社保知识，了解社保缴纳的规则、待遇享受的条件等等，才能在面对各种情况时，做出明智的选择。
社保，不仅仅是一项制度，更是一种责任和保障，让我们从现在开始，认真对待社保，为自己的未来编织一张更加牢固的"安全网"。
