宗庆后遗产未分明白而中途去世，娃哈哈顿时群龙无首，先是宗馥莉位置不稳，甚至闹出辞职问题，接着又是遗产纠纷，三路人马跑马圈地，宗馥莉输了香港官司，杜建英、宗泽后一度占据上风，然而，乾坤未定，一切都有变数。
这一次，"消失"很久的宗馥莉亲自出马，接受媒体采访，并就很多大家关注度高的问题给出回应，谈笑间就瓦解了娃哈哈近期的风言风语。
宗馥莉面对媒体侃侃而谈，一幅自信从容的大女主形象，没有任何公主的矫情，也没有拖泥带水，勇敢地直面问题。就冲这一点，就能看出宗庆后没有选错人。
我们都知道，宗馥莉接手的娃哈哈，并不是一家私企，整个接班过程也并非一帆风顺，而是经历很大曲折，出现各种纠纷，但宗馥莉用自己的解决方案，给出一份合格的答案。
不是选择题，而是必答题
宗馥莉说，接班不是选择题，而是必答题，这也就意味着，面对与杜建英、宗泽后等老员工的冲突，是不可避免的，但也不会轻易妥协。
好的部分要接住，不好的部分也要接住，好的部分人人都想要，之前的股权纠纷、遗产纠纷大多与这部分相关。
不好的部分，那肯定是哇哈哈一些不好的员工，碍手碍脚的人和事。这几乎就是明牌了，意在告诉杜建英、宗泽后等人，我可以暂时留下你们的饭碗，但不要太过分了。
宗馥莉也说，不会因为风波而改变方向，这是在告诉外界，不管娃哈哈出现什么事，只要我是厂长，谁也别想有其他歪心思。
把事情做成，比把故事讲好更重要
企业要发展，离不开产品的竞争力，与其天天炒作吹嘘讲故事，倒不如踏踏实实做点事，把质量控制好。
宗馥莉关于企业经营的理念，深度符合商业的本质，比起一些讲故事的企业，确实靠谱多了，就凭她脚踏实地的经营娃哈哈，我相信这家企业在她手里不会有大问题。
再看看杜建英、宗泽后，天天琢磨搞遗产，在网上爆各种内幕，倒不如学学宗馥莉，踏踏实实把手头那点事做好。
员工能上能下，以贡献和结果说话
很多企业都有论资排辈的风气和倚老卖老的员工，娃哈哈也不例外，宗馥莉肯定是苦其久矣，看看之前的杜建英和宗泽后等人的行为就知道了。
一个闹着分家产，比猪八戒回高老庄还积极，一个遥相呼应，抹黑宗馥莉，甚至搬出百岁老母压阵，实在是丢人现眼。
宗馥莉作为后起之秀，肯定接受不了这一套，娃哈哈的发展必须要以对企业的贡献为主，只能看功劳和结果。这也是在提醒老员工，要好自为之。
留给宗泽后的两条路
宗泽后和杜建英作为老员工的代表，之前对娃哈哈也有过贡献，但人家也没亏待他们，该给的也给了。
现在宗馥莉的态度也很明确，也不是没给面子，如果想留下来，那就团结起来好好干，争取为娃哈哈再立新功。
如果杜建英还像之前那样倚老卖老，甚至搞事情、泼脏水，那就准备下来或者走人。是走是留，全凭个人，宗馥莉该给的体面都给到位了。
粉丝的看法
这简直是胡言乱语，拿出一些没有实锤的事出来，对人家吹毛求疵，宗庆后个人的事，与宗馥莉无关。
大家都体谅宗馥莉的不容易，既要整股权，还要保遗产，还要把娃哈哈经营好，实在太难咯！
讲故事的企业家不少，做事的企业家不多，很欣赏宗馥莉的内心强大，不受外界干扰，希望娃哈哈在她的带领下，能够更上一层楼。
