9月13日,一名网友发帖称她入职一家公司,领导居然让她买早饭,还必须要保证有矿泉水,更关键是领导还不给钱,被带饭拒绝后,第二天,她收到了解雇通知,事件曝光后更是迅速引发网友热议,最后,涉事领导被开除!
上过班的都知道,有领导"压榨"员工,有领导给穿"小鞋",但是,领导让员工买饭不给钱的,属实是有点过分了,一顿饭,顶多十几二十块钱,这么点钱居然好意思占员工便宜,只是能这名领导真是没底线。
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事情的起因是一位名叫"过儿"的小红书网友发布了一条帖子,说自己刚进入到一个教育培训机构工作才一个月,主要任务应该是讲课。该机构有一位女领导提出让她成为自己的助理,并且明确要求让她为自己带饭带水。
"过儿"说,自己刚加入这家公司,对工作环境以及人际交往还不熟悉,担心拒绝会引起不必要的麻烦,于是就申请成为助理。
根据她公布的聊天记录,这位女性领导详细描述了每日的饮食要求,例如"要一杯瑞幸中杯热美式。还得加个鸡蛋"和"必须让她有矿泉水喝",更重要的是,居然不是当时给钱,她是每周一都会提前支付餐费。
但考虑到自己的实际经济能力,确实难以承受为领导买饭买水,于是就向那位女领导提出了预付饭费的要求。然而,该领导却反问道:"你为啥总管我要钱?" "你没钱,你自己挣……再要钱,我就不用你了"。 只能说太不要脸了!
没想到的是,在第二天,公司HR主动找到了"过儿",居然要解雇她。
同时,根据之前的聊天记录,这位领导进一步还要求"过儿"购置正式的服装,但"过儿"表示自己没有足够的资金购买,于是询问领导是否可以借钱,该领导给出了使用花呗的建议。简直震惊三观!
"过儿"表示,她把自己的聊天记录等资料整理并发到公司的群聊中,但没想到管理员撤销了她的消息并屏蔽了她的禁言,这让她觉得"既无助又可笑"。
9月12日的上午,"过儿"又一次更新了她的笔记,后续提到那位占便宜领导,已经归还了早餐的费用,但HR依然要求她离职。
事情到最后,"过儿"所在的培训机构也发布了一则声明。
声明中指出,涉及此事的少儿事业部的刘某,由于背离了公司的核心价值观,利用其职权让下属处理私人事务,对公司整体形象造成了严重负面影响,因此决定与其解除劳动合同。随后,刘某主动到工会申请调离,并被安排在新岗位上班。现在,名为"过儿"的娄姓教师依然在职,并计划在未来回归正常的工作模式。
与此同时,该公司总部负责人也表示,"过儿"踢出的群聊并非公司大型群聊,应该是她们部门内部群,是刘某的个人行为。