9月13日，一名网友发帖称她入职一家公司，领导居然让她买早饭，还必须要保证有矿泉水，更关键是领导还不给钱，被带饭拒绝后，第二天，她收到了解雇通知，事件曝光后更是迅速引发网友热议，最后，涉事领导被开除！
上过班的都知道，有领导"压榨"员工，有领导给穿"小鞋"，但是，领导让员工买饭不给钱的，属实是有点过分了，一顿饭，顶多十几二十块钱，这么点钱居然好意思占员工便宜，只是能这名领导真是没底线。
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事情的起因是一位名叫"过儿"的小红书网友发布了一条帖子，说自己刚进入到一个教育培训机构工作才一个月，主要任务应该是讲课。该机构有一位女领导提出让她成为自己的助理，并且明确要求让她为自己带饭带水。
"过儿"说，自己刚加入这家公司，对工作环境以及人际交往还不熟悉，担心拒绝会引起不必要的麻烦，于是就申请成为助理。
根据她公布的聊天记录，这位女性领导详细描述了每日的饮食要求，例如"要一杯瑞幸中杯热美式。还得加个鸡蛋"和"必须让她有矿泉水喝"，更重要的是，居然不是当时给钱，她是每周一都会提前支付餐费。
但考虑到自己的实际经济能力，确实难以承受为领导买饭买水，于是就向那位女领导提出了预付饭费的要求。然而，该领导却反问道："你为啥总管我要钱？" "你没钱，你自己挣……再要钱，我就不用你了"。 只能说太不要脸了！
没想到的是，在第二天，公司HR主动找到了"过儿"，居然要解雇她。
同时，根据之前的聊天记录，这位领导进一步还要求"过儿"购置正式的服装，但"过儿"表示自己没有足够的资金购买，于是询问领导是否可以借钱，该领导给出了使用花呗的建议。简直震惊三观！
"过儿"表示，她把自己的聊天记录等资料整理并发到公司的群聊中，但没想到管理员撤销了她的消息并屏蔽了她的禁言，这让她觉得"既无助又可笑"。
9月12日的上午，"过儿"又一次更新了她的笔记，后续提到那位占便宜领导，已经归还了早餐的费用，但HR依然要求她离职。
事情到最后，"过儿"所在的培训机构也发布了一则声明。
声明中指出，涉及此事的少儿事业部的刘某，由于背离了公司的核心价值观，利用其职权让下属处理私人事务，对公司整体形象造成了严重负面影响，因此决定与其解除劳动合同。随后，刘某主动到工会申请调离，并被安排在新岗位上班。现在，名为"过儿"的娄姓教师依然在职，并计划在未来回归正常的工作模式。
与此同时，该公司总部负责人也表示，"过儿"踢出的群聊并非公司大型群聊，应该是她们部门内部群，是刘某的个人行为。
