2008年12月23日，NASA的官员给马斯克打了个电话，告诉他SpaceX赢得了NASA的合同，价值16亿美元，SpaceX得以起死回生。
而NASA的这笔决定SpaceX生死的合同，就是Gwynne谈成的。当时的Gwynne亲自飞往休斯顿，说服NASA官员给了SpaceX一次机会。在同一年，Gwynne被任命为公司总裁。到现在，Gwynne已经担任总裁18年了。
03 与阿斯伯格综合症患者相处：做被痛骂员工的缓冲垫
回到2002年，刚刚离婚的Gwynne可能不会想到，自己接下来还要与另一个阿斯伯格综合症患者相处20多年。而正是这段与同样患有阿斯伯格综合症的前夫共同生活的经历，在一定程度上也让Gwynne更懂得如何与马斯克打交道。
马斯克在2021年5月的《Saturday Night Live》节目中公开承认说自己是阿斯伯格综合症患者，后来那本著名的《马斯克传》中也确认了这点。
Gwynne在谈到自己如何与马斯克相处时说："马斯克不是混蛋，但有时他会说一些非常混蛋的话。他只是没有考虑过他的话对别人的影响，他全部的心思都在完成工作上。我工作的一部分就是照顾好那些被马斯克伤害的人"。
《马斯克传》的作者艾萨克森这样评价Gwynne：她很随和，又很果敢，可以在不激怒马斯克的情况下直言相谏。她能与马斯克平等的对话，却从来没忘记马斯克才是老板。她管那些对马斯克言听计从的人叫做缩头乌龟。
在公司内部，Gwynne通常会扮演缓冲垫的角色，她会极力安抚那些被马斯克无情痛骂的工程师，把他们从辞职的边缘拉回来。
书中有一个细节非常有趣：马斯克毫不留情的痛骂一名在会议上准备的不充分的工程师，只有Gwynne知道，这名工程师几周前才失去了第一个孩子，因为他一直呆在医院，导致记不清一些业务细节。
同一天，艾萨克森问马斯克，你是不是对这位员工太严厉了？马斯克神情茫然，根本不知道他在问什么。他甚至说，物理学并不关心你心里是不是难受，它关心的是你做出来的火箭是不是真能飞上天。
那名被训斥的工程师是这样比较Gwynne和马斯克的：Gwynne非常关心人，这是她在公司内部扮演的一个非常重要的角色。马斯克也关心人，但他关心的是人类，更宏大意义上的人类族群，而不是某一个具体的人。
这名工程师在工作8年后离职，他说为马斯克工作是他人生中最激动的事情之一
