有业内人士指出，对于行业而言，京东入局外卖可以倒逼平台降低佣金、优化骑手待遇，推动市场良性竞争。对于商家而言，多了一种渠道选择，在获取优惠的同时，避免把"鸡蛋放在同一个篮子里面"。对于消费者而言，可以新增一处消费的渠道，而且有品质的保证，因为京东要求招募的商家是"品质堂食餐饮商家"。
盘古智库高级研究员江瀚表示，京东为外卖骑手缴纳五险一金，对于整个外卖行业的规范化、健康化发展具有示范作用。它能够促进外卖行业更加关注劳动者的权益保障，推动行业从无序竞争走向有序竞争，提升整个行业的服务水平和竞争力。同时，这一举措也有助于引导外卖行业向更加人性化、可持续的方向发展。
值得一提的是，目前在京东有超过80%的一线员工来自农村，而创始人刘强东也从农村走出来，从基层起步，深知一线员工的辛苦。因此，京东持续与一线员工签订劳动合同并缴纳五险一金。
近年来，京东物流的快递员、分拣员等一线岗位中，已有近2000名达到法定退休年龄的员工领到了养老金。
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数据显示，我国包括外卖骑手在内的新就业形态人员已有8400万人。那么，为外卖骑手缴纳五险一金的举措，会带来哪些影响？
一方面，外卖骑手作为新就业形态劳动者，五险一金的缴纳能够让骑手享有与其他劳动者同等的社会保障权益，增强他们的安全感和归属感。
另一方面，完善的保障有助于减少骑手流动性，提升其职业认同感，增强工作积极性，促进就业稳定。而稳定的骑手队伍有助于提高平台的运营效率和服务质量，促进外卖行业的健康发展。
业内人士也指出，随着外卖等行业稳定发展，不少骑手在积累了相关经验和技能后，已成为相对稳定从业者。为稳定就业者提供各类保障，不仅符合劳动者的真实利益，也有利于行业的长期发展，形成相对稳定、专业的配送员群体。
可见，京东率先提出的骑手缴纳五险一金策略，不仅保障了骑手权益，也体现了企业社会责任的担当，将进一步促进新业态健康发展，推动外卖行业进步。
不过，有分析认为，京东外卖并非单纯的外卖业务，而是其即时零售战略的关键一环。通过高频的外卖订单，京东希望带动生鲜、3C数码、医药等低频即时零售品类的增长。去年，京东零售把即时零售设为三大必赢之战之一，彰显了京东对即时零售市场志在必得的决心。
