近日，国内外多家知名企业宣布内部会议禁用PPT（演示文稿），这一举措迅速引发广泛讨论。亚马逊、Netflix等科技巨头早已在内部推行"无PPT会议"，而国内一些创新型企业也开始效仿。这一趋势的背后，究竟是效率革命的开始，还是另一种形式主义的抬头？
PPT的"罪与罚"
PPT作为职场沟通的标配工具，长期以来被视为信息传递的高效方式。然而，越来越多的公司发现，PPT的制作和展示往往耗费大量时间，却未必能带来实质性的成果。一份精美的PPT可能需要数小时甚至数天的打磨，而会议中的长篇大论常常让参与者陷入"信息过载"，反而忽略了核心问题。
亚马逊CEO杰夫·贝索斯曾直言："PPT掩盖了深度思考。"他要求员工用简洁的备忘录代替PPT，迫使团队在会议前进行更深入的思考和梳理。这种"无PPT会议"模式被认为能够提高决策效率，减少无效沟通。
效率革命还是形式主义？
支持者认为，禁用PPT是一种效率革命。它迫使员工用更简洁的语言表达观点，减少形式化的包装，回归问题本质。Netflix的内部文化强调"坦诚沟通"，禁用PPT后，员工更注重数据和逻辑，而非花哨的视觉效果。
然而，反对者则认为，禁用PPT可能演变为另一种形式主义。如果没有合适的替代工具，会议可能变得更加冗长和低效。此外，PPT本身并非问题所在，关键在于如何使用。一些企业选择用更灵活的工具（如思维导图、白板）替代PPT，但这也需要员工适应新的沟通方式。
