特朗普政府上周启动了"买断计划"。据央视报道，当地时间1月28日，美国政府负责人力资源的人事管理办公室（OPM）对美国联邦政府工作人员发送一份电邮，邮件显示，美国政府将对所有主动离职的联邦政府雇员提供约八个月的薪资补偿，但离职员工需要在2月6日前作出离职决定。若按照该方案辞职，当事人的薪酬与福利都会持续至9月30日，并提供该期间工作安排上的减免。
马斯克此后在社交媒体X发帖说明，接受上述"买断计划"主动辞职的雇员可以拿到八个月的补偿金，这八个月内可以任何自己想做的事，包括寻找一份新工作。OPM官网公布了常见问题答疑清单，解释说在拿补偿金的八个月内，雇员可以做新的工作，只要和目前的联邦政府工作不冲突，而且不能起诉政府。
本周四，被法官叫停后不久，OPM又下令，要求所有联邦部门和机构提交过去三年工作绩效评级低于"完全成功"的员工名单，称OPM"正在制定新的绩效指标评估联邦政府的劳动力，这些指标符合（特朗普）总统最近行政令中的优先事项和标准。"
华尔街见闻此前提到，到本周二，接受"买断计划"的"公务员"只有超过2万人，就算临到周四截止期当天人数会激增，10%的裁员目标也很难实现。因为联邦政府有将近230万名文职雇员，其中可能有一半都不符合获得"买断计划"的条件，如国防和情报相关雇员、邮政工作者、执法人员和某些敏感岗位。
而且最近"买断计划"已经引起法律纠纷，未来可能被法院进一步阻止实行。
央视报道曾提到，上周三，代表美国政府雇员的最大工会--美国政府雇员联合会（AFGE）在华盛顿特区联邦法院提起诉讼，以阻止特朗普重新分类多达5万名联邦工作人员并使其更容易被解雇的计划。诉讼称，特朗普无权在没有采用正式规则的情况下剥夺联邦雇员免遭随意解雇的保护。
本周四还有媒体称，DOGE的削减成本行动惹恼了共和党参议员。大概五六名共和党参议员私下联系白宫，反对马斯克访问财政部的支付系统。他们表示，这种举动超出了 DOGE宣称的节省政府资金这一使命范畴。
