养老金持续上涨，这对全国3亿多的退休人来说，真是很好的消息！而且今年是城乡居民及职工养老金双双上涨，目前已经确定的是，城乡居民国家基础养老金部分还会上涨20元，与2024年历史最高持平，那么职工养老金今年的上涨情况如何，我们还需再耐心等待。
有人预测，2024年经济回升，2025年财政积极，综合因素来看，2025年职工养老金上涨在3%也是有可能的，但是这里的3%只是国家给出的一个参考标准，具体方案还得各地方自行设计，上报国家批准后即可执行了，那么有人想问，我是机关事业单位的退休人员，养老金8500元，能涨到280元吗？
养老金调整公式中包含了三个要素，一是定额调整，二是挂钩调整，三是倾斜调整。这三个要素互相配合，基本能覆盖退休人员的各种情况，作为各地方调整方案的基础公式，具备相对成熟的指导意义，因为现在公式中，即能公平兼顾，也具备激励性，同时还有人文关怀。
具体说比如定额调整，体现的就是公平普惠，不管何种情况的退休人员，大家在定额部分调整的钱数都是一样的；挂钩调整是与养老金水平和缴费年限相关的，这就是多缴多得，长缴多得的体现，退休时养老金水平高，这里涨的就多，或者缴费年限越长，涨的钱也越多，这不仅是激励，也是对之前参保人员多缴长缴的回报增长；最后倾斜调整，是为了照顾高龄退休人员和在边远地区的艰苦退休人员，尤其现在我国人口老龄化程度依然在加剧，对老年退休人员的生活质量保障，也是重点之一。
了解了养老金的调整思路，我们以去年的调整方案为例子，看看养老金8500元的，能涨幅多少钱呢？比如赵大哥，养老金8500，工龄40年，年龄66岁：
在北京，赵大哥的调整公式为：定额调整30元+养老金挂钩8500*0.2%+工龄挂钩96元+65周岁以上高龄倾斜20元+绝对定额调整15元+缴费30年以上的加5元=183元，涨幅在2.1%；
如果在山东的话，调整公式为：定额调整32.6元+养老金挂钩8500*0.9%+工龄挂钩36.5元=145.6元，66岁未到70周岁的高龄标准，所以没有倾斜补贴，涨幅比例在1.7%；
如果在辽宁的话调整公式为：定额调整33元+养老金挂钩8500*0.5%+工龄挂钩55元=130.5元，无高龄倾斜，涨幅比例为1.5%。
以上整体来看，想要涨幅到280元还是很有难度的，且即使事退人员养老金水平较高，但从个别城市举例来看，整体涨幅比例都低于去年国家的标准水平3%，以8500元的养老金水平来看，涨幅100多元其实并不算高的，这也是国家今年强调的一个养老金调整重点，就是向低收入群体倾斜，也就是说越是养老金少的，反而涨幅比例就越高，虽然可能低收入退休人员在具体涨幅金额上，还是比高养老金的少，但涨幅比例高就说明两者差距并不大，比如8500元的涨100多元，可能4000元的也是涨100多元，两者就差几十块钱。
还有人提议说，既然想缩小养老金差距，那么直接给5000元以下的涨钱，5000元以上的今年不涨了，这样就拉平差距了，但这个建议还是比较片面，因为单纯以5000元来区别涨幅，那么对退休前那些参保缴费多，缴费时间长的人来说就太不公平了，因为部分人养老金高，就是缴费基数高或缴费年限累计较长，养老金水平会有差距，这种情况是必不可免的，所以养老金调整确实是一件比较复杂且有需要科学计算的事情。
