而且还有媒体爆出，宗馥莉上任后还一直在大刀阔斧改革，尤其是裁员方面。之前宗老在的时候特意提出过不会对45岁以上的老员工开除，但没想到宗馥莉第一刀就对准这些人，也让整个娃哈哈集团对她有颇多怨言。
之前在宗庆后的追思会上，宗馥莉表示一定会接好父亲的"接力棒"，但很明显她并没有把父亲的经营理念坚持下去，后来她在接受采访时也无奈表示称"员工不服我。"
娃哈哈的前员工透露，宗馥莉自从接棒娃哈哈后，下属职员的职位调整频率非常频繁，称："基本上，很多管理层被免职了，大小姐身边的人我们都不认识。"之前宗庆后在任时独自一人担任董事长，通过中层干部来管理公司，员工也表示："这个架构很罕见。中层弱而销售大区强势，但中层对宗十分忠诚，这么多年很少换人。"
但没想到宗馥莉并没有按照父亲的管理方式，而且她的职位变动也很频繁，从2014年1月份至今，仅仅半年时间她的职位变动已经高达125条。然而经过半年时间的适应，宗馥莉还是没有找到适合自己的职位，甚至于现在还提出了辞呈。
在宗馥莉的离职信表达的最不满就是决策不自由，从她接手后就能看出，宗馥莉一直想要让品牌更能贴近年轻人群体，推出很多当下市场热门的饮品。以及还采用了与农夫山泉一样的销售方式，开始在线下大量投放冰柜，以此来增加销售渠道。但很无奈，宗馥莉此举并没有在业绩上有明显增势。
宗馥莉提出辞呈后，也有网友向宗庆后的胞弟宗泽后求证真假，也就是宗馥莉的亲叔叔。对此宗泽后在朋友圈发文回应，承认侄女确实提出了辞职，不过宗泽后却表示这是件好事！
宗泽后发文称："她首先要考虑是如何做好事，做慈善？让所有人都认可你，在这个过程中你可以发现很多问题，也可以发现很多人才，自然而然让大多数人认可你的接班。她却反其道而行之，火力四开，锋芒毕露，应了古语：刚易折。"
