最近咋医学科研圈又上热搜了哈，近日，福建医科大学附属第一医院护士张水华，在哈尔滨马拉松比赛获国内女子组冠军，赛后哭诉"望领导支持调休跑马拉松"，引发关注。
一、 ️ 张水华说了什么引发争议
在夺得2025年哈尔滨马拉松国内女子组冠军后，张水华在接受媒体采访时情绪激动地表示：
"我们领导说，你要参加比赛，是你自己的业余爱好，你自己去跟同事调班，同事愿意调你就去，同事不愿意你就不要去。我不需要领导给我特别假期，只希望领导支持我周末调休，只是调休，不是给假。"
这番"哭诉"本意可能是想表达自己平衡工作与爱好的不易，希望得到单位更多支持，但因为其公开"喊话"的方式，以及被一些网友认为没有充分考虑到同事的付出和领导的难处，从而引发了巨大的争议。
二、 网友如何从争议升级到"呼吁开除"
争议发生后，一些网友的行为逐渐超出了就事论事的范围：
1. "围攻"品牌直播间，要求解约：许多网友涌入张水华签约的运动品牌"361°"的官方直播间，刷屏"调休款有没有"、"不换人不买"、"解约就下单"等言论。最终，品牌方与张水华解约。
2. 涌入其个人及单位社交媒体账号：张水华的个人短视频账号在3天内涨粉2万，但也充满了批评和指责，导致她不得不开启"仅允许互关朋友评论"并关闭私信功能。甚至其工作单位的相关账号、同事账号也有众多网友涌入，评论区几乎都是此次事件的相关言论。
3. 要求医院开除她：不少网友在相关账号的评论区发言 "支持开除张水华"。这种言论无疑是将对一个言论不当的批评，上升到了要剥夺其工作的程度。
各方回复：
福建医科大学附属第一医院：
对此，9月3日，福建医科大学附属第一医院相关部门工作人员回复到，"医院鼓励员工的兴趣爱好，在不影响工作的情况下。"
此外，在福建医科大学附属第一医院的官方网站上，2023年曾发布《我院护士张水华荣获"2023哈尔滨马拉松"比赛女子第一》的文章。文章中称，"张水华是我院全科医学科的护士，出生于1991年。她不仅在工作上兢兢业业，也是一个乐观向上、酷爱运动的女生。""护士的工作很忙，张水华经常需要'三班倒'，没有固定休息时间，但她还是坚持训练，利用工作之余灵活安排练跑，还经常游泳、跳绳锻炼各方面的运动能力。"
张水华丈夫回应：
张水华丈夫王岢称，张水华8月31日的比赛系利用休息日参赛，并非找人替班。她的科室护士不少于15人，周末每天五六个人值班，不值班可休息，同事间常互相替班。王岢称，跑本次马拉松不为赚钱，签约"MCN"是为参赛名额。网传内容不完整、妻子言语表述有误才引发误解。
361度反应：
在其签约品牌361度(361°)的官方直播间内，带货主播身前放着一张纸，其中写道："361°与'最快女护士'马拉松跑者已解约。"
呼吁开除"最快女护士"？为何说是言论越界
诉求核心是"调休"而非"要假"：她强调的是希望领导支持"调休"，即通过调整班次来争取时间，并非要求额外的带薪假期。
其行为是否严重影响工作应由单位判断：她是否因个人爱好影响了本职工作，甚至是否到了应被开除的地步，这是职工和单位之间的私事，院方有自己的判断标准和流程，不应被外部舆论所左右。
批评不应变成"网络暴力"和"过度惩罚"：理性的讨论可以，但纷至沓来的批评，极易变异为失去理性的谩骂，甚至可能重演"夺冠发言式"的道德绑架。从要求品牌解约到要求医院开除，其中都是超出议题的无理诉求。对于一个在情绪激动下言论欠妥的普通人来说，这样的"惩罚"显然过重了。
张水华的夺冠发言确实有不妥之处，但纷至沓来的批评，极易变异为失去理性的谩骂，甚至可能重演"夺冠发言式"的道德绑架。她作为一个普通人，实在"罪不至此"。
