近几年，社会保障制度的退役率越来越高。一般情况下，员工的社保都是单位出大部分，自己出一小部分。因此，企业员工很少缴纳社保。其中退休人员的比例最大。最主要的是，灵活就业人员没有固定的工作，没有稳定的收入，还需要缴纳社保，这对他们来说，无疑是一个巨大的负担。这也是为什么，很多人选择了不缴纳社保的原因。
但是，根据现行的社保制度，个人缴交的比例达到了20%，只有8%进入了个人账户，12%进入了社保基金。也就是说，灵活就业人员退缴社保的话，只能拿到个人账户的8%，剩下的12%是不能退的。也就是说，个人缴交的社保费用只有40%是可以退的。
假设一名灵活就业人员缴纳了十万元的社保，如果他选择退出，只会得到四万元的返还。这会给灵活就业者带来很大的损失。但是，仍然有大量的灵活就业人员退出社保，那么，他们到底在担心什么？对此，我们相信主要有三点理由：
第一，认为交社保不合算。目前我国的法定退休年龄已经达到了60岁，按照规定退休的话，可以在68岁的时候把本钱收回来，但是如果是65岁的话，那就是73岁了。数据表明，我国的平均寿命仅为77岁。对于这一点，很多人都认为，想要拿到退休金，还得再交五年，等过不到73岁的时候，可就得不偿失了。
第二，经济上的压力尤其巨大。三年的疫情，让不少灵活就业者的收入减少，甚至没有工作，但依然要背负房贷和车贷的压力。对于这些灵活就业的人来说，他们除了要努力赚钱养家之外，还要把每月的房贷和车贷还上。至于社保，他们只想着现在的生活，而不是以后的生活。
第三，社保费年年上涨，对许多灵活就业者来说，压力很大。对于在职的员工来说，他们只需要缴纳一小部分的社保，而雇主只需要支付大部分的费用就可以了。就算社保费年年上涨，缴费压力也会减轻不少。
而灵活就业的人，则是要缴纳社保的，就算是按照最低的标准，每个月也要缴纳一千一百多块钱。而且，灵活就业人员的收入并不稳定，这就要求他们承担大量的费用，所以很多人都会选择退出社保，然后选择存钱养老。
面对目前大量的灵活就业人员退缴社保的现象，我们仍然要提醒大家，能够缴纳社保的尽量不选择退缴社保，因为它只能够返还40%的费用，而且在未来的养老、医疗等方面也会失去保障。
与此同时，我们也希望社保部门能够降低灵活就业人员缴费标准，减轻其缴费压力，同时允许灵活就业人员在收入减少、缴费困难时暂缓缴纳社保，待其收入恢复正常后，再让其补缴。只有通过这种方式，社会保障退缴现象才能逐步减少乃至消失
