在过去一个月里，裁员造成不少混乱，一些重要部门的员工被裁员后又被召回。国家科学基金会表示，一些上个月被裁掉的试用期员工从本周开始被重新雇用。此前，美国核武器机构美国国家核安全管理局（NNSA）的一些试用期雇员被解雇之后又收到了"召回"通知。
裁员面临政治和法律双重压力
目前裁员已影响到至少2万名联邦雇员，其中包括退伍军人和癌症研究人员。
面对裁员造成的混乱和焦虑，已有多名议员表示担忧。
上个月，纽约共和党国会议员马利奥塔斯（Nicole Malliotakis）敦促政府效率部在确定节省措施时使用"手术刀而不是大斧头"，以避免意外的后果和不必要的焦虑。参议院多数党领袖、南达科他州参议员图恩（John Thune）也于本周表示，裁员"需要以一种尊重的方式进行"。
上周，一名联邦法官禁止美国人事管理办公室解雇特定部门的试用期员工，法官明确指出该办公室"在任何法规中都没有任何权力雇用或解雇另一个机构的员工"。
随后，特朗普政府于本月4日对关于裁员内容的备忘录进行更新。这份备忘录发布于特朗普就职几小时后，要求政府部门编制一份服务时间不足一年的员工名单，并说明其保留理由。
新增内容显示，"人事管理办公室（OPM）并未指示机构针对试用期员工采取任何具体的基于绩效的行动"。人事管理办公室补充称，各机构"对这类人事行动负有责任"。一位知情人士表示，这次编辑是为了"鉴于最近的法院命令和一些公众错误信息"进行澄清。
