"十三薪"和"年终奖"的发放形式有什么不同？
对于企业来说，十三薪是按照劳动者当年的平均月工资作为参考依据的；而年终奖则是和绩效考核相关的，它的发放既要考虑到企业的经营状况，还需要考虑到员工的业绩状况。
不管是十三薪还是年终奖，其实都没有具体的规定，不同公司的发放条件、数额、时间都是不一样的。二者都是工资的组成部分，所以用人单位在发放的过程中，要记住不能违反法律法规。
员工离职还能拿到年终奖吗？
年终奖的发放情况是由用人单位自己管理的，公司有权利决定年终奖的发放条件，至于离职的员工到底能不能拿到年终奖，这就要看劳动合同是如何签订的了。
