与之形成鲜明对比的是生物医药行业，受专利悬崖、政策不确定性等因素影响，从业者普遍面临裁员、降薪的风险，行业整体心态较为谨慎。媒体行业因长期受技术迭代冲击，从互联网到社交媒体再到AI的兴起，始终处于变革前沿，从业者的职业不安全感尤为明显。
就业市场的分化同样显著。顶级商学院毕业生的实习转正率从以往的8成以上降至50%-60%，初级岗位的竞争压力持续加大。
不少企业出于对未来经济走势的不确定，采取"不招人也不裁人"的谨慎策略，整体招聘需求有所收缩。但依赖移民劳动力的建筑业、农业、制造业仍存在较高岗位空缺，这与移民政策调整导致的劳动力供给不足密切相关。
美国社会的就业氛围也在发生微妙变化。2020-2021年"大辞职潮"期间，员工因市场岗位充足拥有较强议价权，企业为留住人才提供了涨薪、弹性办公等福利。
但从2022年开始，这一态势逐渐反转，马斯克收购推特后大规模裁员的行为产生了示范效应，多家企业跟进裁员、取消多元平等包容相关项目，强制员工返回办公室的要求也日益普遍，员工的职业话语权有所弱化。
物价上涨是美国民众普遍感受到的经济压力。食品、日用品等生活必需品价格涨幅明显，其中低价小商品的涨价幅度达到高价商品的两倍以上。关税政策是推动物价上涨的重要因素，零售商对关税调整消息反应迅速，部分商品价格即时上调，而更多商品的价格传导则呈现持续扩散态势。
此外，美国劳工统计局的数据调整及相关人事变动，导致市场对官方经济数据的信任度下降，民间实际感受与官方统计数据的背离，进一步加剧了对经济形势判断的复杂性。
美联储的独立性问题成为影响经济走向的关键变量。近期特朗普政府对美联储采取了一系列动作，包括对主席鲍威尔表达不满、试图解雇理事莉萨·库克、提名有争议人选担任相关职务等，引发市场对货币政策独立性的担忧。
