为什么有些人总是容易和领导闹矛盾？虽然说领导也有问题，但是员工就一点问题没有吗？俗话说得好，一个巴掌拍不响，有时候领导打压员工，并不全是领导的问题，员工自身也存在问题，使得本来很小的事情，演变成无法收拾的残局。
说句实在话，除非你处处和领导对着干，或者你已经严重威胁到领导的地位，否则大部分领导也不会无缘无故搞你。倒不是说和领导搞好关系，非得卑微讨好，只要做到顺而不从就可以了。
第一，顺毛效应
喜欢撸猫的人应该都知道，如果你在撸猫时顺毛撸，猫会比较温顺，如果你是逆毛撸，猫马上就会生气，搞不好还会给你一爪，这就是所谓的顺毛效应。其实领导也是一样的，如果你事事和领导对着干，领导肯定也会生气，对你就会有意见，你让他不爽，他肯定也要让你不爽了。
在职场上，确实有些人自持资格老，不把领导放在眼里，或者看领导不顺眼，非要和领导较真，其实，不管领导是不是真有料，他现在都已经是领导了，你要做的不是和领导掰手腕，而是尝试去发现领导的优点，找到你们的共同点，而不是分歧，这样相处起来摩擦就少很多了。
