湖南要求不得询问女性求职者婚育情况，网友建议全国推广！律师提醒
近日，湖南省总工会发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。提示函提醒，全省用人单位在招录（聘）过程中除个人信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。合同履行过程中，要实行男女同工同酬，女职工孕期、哺乳期不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
相关话题引发网友关注和讨论，湖南省总工会官方账号在话题下留言："来了来了，女职工合法权益受到侵害时，可拨打12351湖南省总工会服务职工热线反映喔。"不少网友留言称，建议全国推广，也有网友担心，政策出台的出发点很好，但在具体执行时，可能存在固定证据难等问题。
