12月30日（报道时间），浙江杭州。在杭州某投资公司工作的小任（化名）想着当天的工作任务已完成得差不多了，看到女友的消息就聊起了天，其间还刷了一会儿视频。
公司主管发现后，说他上班长时间玩手机工作不尽职，严重违反公司关于工作纪律的规定。小任解释说当天任务快完成，想着累了刚好休整下。到了第四天，小任收到了公司单方与其终止劳动合同的通知书，还有他低头玩手机长达17分钟的监控视频。
小任提起仲裁，主张自己工作近11个月，要求按照劳动合同约定的月薪4700元，支付违法辞退的经济赔偿金9400元。仲裁委审理认为，投资公司所主张的规定比较模糊，且也并未影响小任完成自己的本职工作、任务。因此不能就此判定小任的行为属于严重违纪。
近日，临安区仲裁委作出裁定，公司终止合同的行为违法，应当依照经济补偿标准的二倍向小任支付9400元经济赔偿金。
