从2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定退休年龄改革的政策了。当然延迟退休它有一个好处，这一次是采用弹性和自愿的原则，我们可以选择弹性，延迟退休也能够选择弹性提前退休，只不过男性提前退休不得早于现行的法定退休年龄，也就是男性60周岁办理退休，女性50周岁或者是55岁办理退休。但总而言之，我们既然可以自愿的选择，那么也就意味着很大的自主权交在了个人的手里，在退休年龄方面就没有强制性了，也更不会是一刀切。
在这样的一个背景下，有些人就想了，如果我选择延迟退休假设延迟一个月，那么自身的养老金待遇又会增加多少钱呢？如果延迟两个月，养老金又会增加多少钱呢？
1. 延迟退休政策的核心内容
从2025年开始，劳动者可以自主选择退休的具体时间，法律规定单位不得强制劳动者提前退休。
这为很多接近退休年龄的人提供了更多的灵活性和机会。然而，推迟退休虽然能多拿养老金，但究竟能多多少？值得吗？这是需要考虑的重点。
延迟退休政策的一个核心点是，如果工作时间更长，养老金会增加。这是因为养老保险的缴费年限会延长，并且个人账户也会持续积累。
2. 养老金差异的计算公式
养老金主要分为两部分：基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金的计算涉及到当地社会平均工资、缴费年限和个人缴费指数等因素。
例如，如果某地的社会平均工资为7500元，推迟一个月缴纳社保，养老金可能会多5元。
看似微小，但长期累积下来，这些差异会产生显著影响。
再来看个人账户养老金，它等于个人账户余额除以一个固定的计发月数。
每延迟一个月退休，个人账户就多出一个月的利息和缴费。
例如，假设个人账户余额为10万元，记账利率为2.4%，每个月能多出200元的利息。延迟两个月退休，利息自然更高。
3. 工资和社保的长期收益
推迟退休不仅影响养老金，还涉及工资和社保的收益。
一般来说，劳动者在继续工作的过程中，工资和五险一金的总收入会比养老金更高。
假设一个月工资为8000元，养老金可能只有5000元。因此，继续工作一段时间不仅能增加收入，还能提升社保账户的累计金额。
此外，劳动者在继续工作期间，还可以享受带薪假期、病假等各种福利，这些也是不容忽视的。
4. 一次性福利和补贴的影响
除了养老金和工资，推迟退休可能会影响到一些一次性福利。
很多地方会在节假日期间发放补贴，比如春节过节费或冬季取暖补贴。如果你选择晚退休，可能会错过这些福利。
例如，杭州的春节补贴为1200元，宁波高达2000元。如果因为推迟一个月退休错过了补贴，这笔钱可能要很长时间才能通过养老金的微小差距来弥补。
因此，选择晚退休不仅要看每月养老金的差异，还要综合考虑这些一次性收益的损失和影响。
5. 综合考量退休时间
推迟退休一个月与两个月的差别虽然看似不大，但长期来看，对养老金的提升还是有帮助的。
然而，除了养老金的增量，退休时间的选择还需要结合自身的工作状态、健康状况和个人需求。
有些劳动者更看重当下的收入和假期保障，而另一些人则更关注未来养老金的增长和长期福利。
举个例子，如果你在春节前选择晚退休一个月，可能会错过一笔较大的过节费。
