2月26日，网传奔驰中国于25日约谈部分员工，当天即启动裁员，裁员比例约为15%。裁员主要涉及销售、汽车金融两个体系，包括梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司、梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司，暂未涉及研发体系。
赔偿方面，被裁员工可获得N+9（（工作年限+9）*月均工资）的补偿；如果未来两个月没有入职新公司，奔驰中国还会额外发放3月和4月的工资，最高补偿可达N+11。
对于裁员传言，奔驰中国相关人士对观察者网表示，面对充满挑战的市场环境及汽车行业的转型机遇，奔驰一直在积极进行业务调整，不断提升运营效率和市场竞争力。相关调整包括了积极、客观、审慎地调整、优化、精简业务流程及相应的组织结构，使公司运营保持精益及韧性，且将更加深入地应用新的数字化技术赋能业务运营，提升运营效率，精简业务流程。
奔驰表示，将根据业务需求，调整岗位设置并与员工一起学习掌握新技能，并整合或削减冗余重复的岗位；业务的整合或削减将不可避免地涉及到部分员工的工作安排。
