冤么？女子按流程主动辞职，公司一顿“乱操作”后倒赔近57万，只因……(2)

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，并支付经济补偿金。

因此，法院最终判决公司支付汪小姐违法解除劳动合同赔偿金567600元。这个案例提醒我们，无论是员工还是雇主，都应当了解并遵守相关的法律法规，避免因为不熟悉法律而造成不必要的损失。

同时，这个案例也说明了劳动法的重要性。劳动法是为了保护劳动者的权益而设立的，雇主应当尊重劳动者的权利，遵守相关的法律法规。只有这样，才能建立和谐稳定的劳动关系，促进社会的稳定和发展。