据悉，20岁的小童，前不久入职了一家家具公司担任巡检。入职时，其与公司签订了劳动合同，约定试用期为1个月。
上班第7天时，小童在厂里巡检时，偶遇一名女孩子，见对方长得漂亮，忍不住喊了一句"花姑娘"！对方闻言质问其说什么，小童也没当回事，又说朝其说一遍"花姑娘"，后离开。
谁料，不到十分钟，小童的领导就找到小童，表示其不符合公司的录用条件，被开除了。小童顿时懵了，觉得奇怪，后便追问领导，自己到底哪里违反了车间的管理规定。
小童的领导就让其好好想想，刚才和老板娘之间发生了什么。站在旁边的另一个领导更是直言，"你的"花姑娘"这一句照面打的有点大了"。意识到刚才遇到的女子系自己的老板娘，小童怀疑被辞退的真正原因是得罪了老板娘，与领导沟通未果于是将此事曝光给媒体。
记者采访中，小童称，自己的老板娘今年30来岁，之前并没有见过老板娘。表示，叫对方花姑娘，就跟其他人跟女孩子打招呼，叫"美女，你好"是一样的。还表示，见到女孩比较好看，像花儿一样，就想给她加个形容词，这个东西它是不受控制的，"比方说你就像看到一个像花儿一样漂亮的姑娘，你能。你能忍住你却不叫她吗？"认为，自己并没有对老板娘不敬的意思。
小童到底是因何而被开除？带着疑问，记者陪同小童赶到了公司，厂区负责人出面回应了此事，表示："新员工进来有个试用期，试用期内他可以选择做或不做，公司也有权利选择要他或不要。"还表示，小童在工作时间内有睡觉、玩手机之类的行为，系因不符合录用条件而被辞退，与老板娘无关。
小童承认自己上班期间偶尔确实存在开小差的行为，但是表示被口头劝诫后就没有再犯。
厂区负责人再次表示，开除小童系综合评估下来的结果，与老板娘无关，并称，虽然开除了小童，但是会将小童上班7天的工资，5天内给到小童。小童对此表示接受，双方现场达成和解。
最后，虽然公司表示开除小童与老板娘无关，但还是对小童之前的行为提出了批评："就算不是老板娘，是其他女员工，也不允许这样做。他是个成年人，做这样的事情要考虑后果。"小童也表示已经深刻意识到自己的错误。
