当日下午，达文西拿着公安部门出具的（伤情）鉴定委托书到医院检查。谈及伤情，他表示："手指有出血，手臂有受伤，倒是不严重，但影响太恶劣，当街打人。"当日晚间，达文西再次前往公安部门等待处理结果。期间，对方曾试图以"500元"和解，但被达文西拒绝。"打人成本很低。我现在想让他解释清楚，为什么保镖能在我跟他们高管谈崩了之后，掐着点出现？是谁告诉他我的地址？是谁指使他来的？"
达文西对记者表示，他在2022年6月22日入职万兴科技，据他介绍："在职期间，几乎天天加班，很少晚上10点前能下班，一个月就一两回能6点下班，并且每周六必须来。我们所有干部都是这样。"
对于周六强制加班的说法，吴太兵在前述视频中予以否认："我从来没要求过。"但达文西提供的一则截图显示，在名为"管理干部总群"的群聊中，微信名为"吴太兵"的人士于2022年11月26日在群里通知所有人称："再次提醒各位，周六我找人找不到的行为一定会记入管理干部的负面履职记录。"
随后一名高层在群里表示："在年度各项工作收官季，业务大冲刺关键期，请全体管理干部拿出应有的状态。干部管理部门会通过动态干部发现机制，及时客观做好各项履职管理。周六有特殊情况的请务必书面报备干部管理部门且抄送相关领导。"
达文西表示，"负面履职记录就意味着你别想干了"。他还表示，自己的绩效考核一直不错，"有阶段性的B但最终考核都是A"。即便如此，在转正前的最后一天，公司还是让其签订了顾问合同。在信任万兴科技的前提下，达文西"自愿"签订了离职合同，并转"顾问"。
