女子称提离职未获批准反遭老板殴打致牙齿断裂、颅脑损伤, 警方回应(2)

2023-03-23 16:58     九派新闻

韩女士表示,自己在告知老板离职意向后,老板未批准,反对自己进行威胁和殴打,并被扣押了手机和执业资格证。"他不同意我离职,殴打我,导致我牙齿断裂、闭合性颅脑损伤、肝脏水肿、多处软组织挫伤,还抢我手机扣押我的资格证。"韩女士称。

对此,泸州市公安局龙马潭分局石洞派出所工作人员称,确实是有这回事,目前事件还在调查中。而韩女士就职的诊所,在接到记者电话后表示不清楚,然后将电话挂断。

根据鸡西市鸡冠区人民法院介绍,打架要负的责任应视具体情况而定,经伤情鉴定是轻微伤的,没有达到轻伤的,行为人要承担治安处罚和民事侵权赔偿责任。而经伤情鉴定达到轻伤及以上的,承担故意伤害的刑事责任。

未达到轻伤的情况:

1、处以下治安处罚:

殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;

情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

以下情形,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

(1)结伙殴打、伤害他人的;

(2)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(3)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

达到轻伤的情况:

1、处以下刑事处罚:

经伤情鉴定达到轻伤及以上的,构成故意伤害罪,需要依法承担刑事责任!!除了承担相应的法律责任之外,还应该赔偿受害人的侵权赔偿费用,计算方法仍可参考上述内容。

那么故意伤害罪要坐牢多久?

我国刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

因此具体的判罚多少年,依据情节参考量刑标准,由法院裁定。

【来源:九派新闻综合白鹿视频、鸡西市鸡冠区人民法院】

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