原标题：女子在婆家公司无薪工作索赔37万，法院：驳回，非劳动关系
现实生活中，一些人会选择婚后跟随配偶一起在"自家"公司工作。但是，夫妻感情破裂后，原本模糊、不规范的管理用工也极易引发劳动关系纠纷。近日，江苏省镇江市丹徒法院就审结这样一起劳动争议纠纷案件，郑女士将婆家开设的公司告上法庭，请求确认双方存在劳动关系，并要求公司支付工资和赔偿各类损失共计37万余元。
2004年3月，郑女士与丈夫登记结婚，两人均在男方父母注册成立的公司工作，郑女士主要负责财务等内勤管理，丈夫主要负责合同签订等对外事务。自2018年下半年起，郑女士与丈夫感情产生隔阂，夫妻关系不睦。之后，男方责令郑女士移交了公司的会计资料等，郑女士再未到公司参与事务处理。郑女士称，公司自从事的房屋开发及销售没有实质进展，便开始拒绝认可自己的员工身份，对自己的工作也不再进行安排，公司此举等同于违法解除劳动关系。
对此，被告公司辩称，双方并未建立真正的劳动关系，郑女士系作为家庭成员而参与家庭经营的公司的相关工作，并且在2018年之前一直掌握着被告公司的资金，对公司资金的支配权由其自己完成，公司从未向其发放过工资，郑女士不是以劳动者的身份参与公司的经营。
