进入12月后，国美遭遇员工集体讨薪、现场甚至有员工与管理层发生冲突的消息不胫而走，引发了巨量关注。据记者了解，目前，国美员工代表仍在与公司协商补薪方案。不过记者发现，有疑似国美员工的网友在社交平台透露了国美对于员工薪资补发及经济补偿的方案。
根据该方案，选择离开的员工可从两个方案中二选一，一是2022年12月31日一次性全额补发9月-11月欠薪，员工自愿放弃涉及的经济补偿金；二是2023年3月31日一次性全额补发9月-11月欠薪及所涉及的经济补偿金。
至于想要继续留职的员工，方案要求员工需同意与新公司主体重新签订劳动合同；2022年12月31日一次性全额补发9月-11月欠薪，员工自愿放弃对本次经济补偿金的追讨，且12月起执行新的薪酬绩效方案。
尽管国美官方对于停薪、欠薪、讨薪等一系列风波始终保持缄默，但种种迹象表明，国美已走到了危急关头。
拖欠供应商款项，国美卷入破产疑云
除了上述风波，国美近期还因拖欠供应商款项卷入了"破产"疑云，一度登上微博热搜，逼得官方下场发声。
此事源于中城院要案中心官方微博于11月29日发布的消息。据中心表示，国美电器有限公司因拖欠供应商数百万货款，经催要不能偿还，被向北京市第一中级人民法院破产法庭申请破产清算，法院已启动审查。
