让各方"有事好商量"
社保该不该缴纳，怎么缴纳？在市人大代表朱雪芹看来，目前平台企业内部普遍缺乏协商协调机制，应该多听听新就业群体的声音，让一线劳动者的"看法"参与平台决策。
据报道，这次立法大讨论的意见征求稿，就来自朱雪芹今年两会领衔提交的一份议案。"提出议案的初衷是为了更好地维护新就业形态劳动者的合法权益，促进企业发展，通过建立健全协商协调机制，让各方'有事好商量''有事多商量'，构建和谐的劳动关系。"
此前，《工人日报》也对灵活就业人员参保意愿不高的情况进行过报道。
部分灵活就业者参保意愿弱
"每个月赚的工资除去家庭日常开销、孩子上学费用后，几乎没有剩余，也就考虑不到缴纳社保。"一位来自福州的外卖骑手接受《工人日报》记者采访时表示，自己的社保已断缴一年，日常主要跑专送，公司没有缴纳社保。
另一位在劳务市场做日结工的灵活就业者，则表示更看重当下的消费，而像社保这类未来消费自然排在了后面。
异地参保难的现实困境
此外，部分有参保意愿的劳动者，也面临参保难的问题。
从北京某互联网公司辞职的王宏提到，离职后，受户籍限制，目前无法在就业地参保，只能选择在户籍地参加城乡居民养老保险。
王宏认为，从某种角度而言，社保是与北京这座城市建立联系的基础，比如连续交满5年社保才有房车购买的资格。但如果未来选择其他城市定居，这几年所交的费用又有些不值得。"工作后，不想再花家里的钱，现在我也没有感受到社保带来的好处。"
针对灵活就业者建立制度入口
中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉表示，灵活就业人员参保率低的最主要原因是自愿缴费，灵活就业群体更看重现金收益，拿出一部分钱缴纳社保很可能造成经济负担。其次，灵活就业人员收入相对不稳定，这就更加导致参保率比较低。
他进一步指出，从社保结构来看，除了基本养老保险、医疗保险，工伤保险也更需要针对灵活就业人员建立一个制度入口。工伤保险条例和社会保险法，目前只针对劳动关系标准化的就业进行了工伤保险的相关规定，但灵活就业拥有很强自主性，工作时间、工作内容变化太多，无法有统一标准。
