目前中国一共有11天公共假期，从全世界范围内看，虽然不是最多的，但也达到了平均水平，并不算少。但为什么人们普遍感觉假期少？差距其实在可以自由支配的带薪年假上。
理论上，根据工作年限的不同，中国职工每年应该有5天至15天的带薪年假。在全世界范围内比较，这个天数已经不算多了，实践中还经常保障不了，不能休满天数甚至压根儿就不能休假的情况不是少数。所以，现实地看，都不用讨论怎么增加公共假期或年假天数，只要把年假制度落实下来，就能切切实实地提高人们在休假上的获得感。
另外，学校是否可以少放一周寒暑假，挪到春秋两季作为春假和秋假，且由各地、各校自行决定放假时间？春天莺飞草长，秋天层林尽染，都是最好的亲子出游季节。孩子的春秋假配合上家长的年假，可以分流很大一部分旅行需求。在国庆、五一这样的长假，克服万难也要出行的，很多都是亲子家庭。对于家长而言，这也是不得已的选择，想带孩子出去"看世界"，但孩子的假期除了寒暑假就只有这些法定假日了。我今年鼓起勇气加入抢票大军，就是因为孩子已经3年没有远行了，"这么近，那么美，周末到河北"这句话倒是背得烂熟。
当人们有了可以自由支配的假期来承载去远方的梦想，那自然就不需要用"拆东墙补西墙"凑出一个长假，文旅市场也不需要靠集中消费来繁荣，不管是对个体还是对整体经济而言，都有裨益。优化现行的休假制度让其更合理、更均衡，既是对民众心声的倾听和回应，也是对人们追求美好生活的看见与支持
