百度崔珊珊:不能只唱赞歌不说问题,大厂病问题百度都存在

2024-05-10 16:22  澎湃新闻

百度崔珊珊:不能只唱赞歌,不说问题,大厂病问题百度都存在

昨日,在百度一年一度的先进颁奖活动上,百度集团资深副总裁崔珊珊表示,要捍卫百度文化,革新永不止步。"在百度,没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫,舆论的喧嚣总会过去,而我们的自我革新永不止步。"

"不能只唱赞歌,不说问题。"讲话中,崔珊珊点出了多项大厂病,包括"划地盘、设门槛,各自为战协同难"、"向上哄好、向下唬住,加班彰显工作态度"、"上级沟通全靠下级传话,结果烂尾还说漂亮话"等。

她表示,面对这些问题,坚守百度价值观的文化风范获奖同学显得尤为宝贵,"因为他们在变革时期,能顶住压力、燃起动力、克服阻力。"

附演讲实录:

各位同学,大家下午好!

首先要祝贺所有的获奖同学,看到大家如此昂扬和有活力,我也非常被打动,我们祝贺这些同学取得的成果,也感谢他们付出的努力!

今天非常难得有这样一个机会,我在这里也代表咱们公司,向所有获奖同学的家属表示祝贺和感谢!谢谢你们!也请各位同学今天回家,务必向爱你的、你爱的、支持你的家人们说一句--"感谢你们对我的支持!"

颁奖前播放了一个文化主题的MV,不知道大家看了是什么感受--是不是有点熟悉又有点"扎心"?这些都是埋伏在我们身边的、大家吐槽的、早就"看不惯"的问题和毛病,但在大屏幕上放出来,就有点"奇怪",怎么一个表彰活动不说好的,先哐哐列出一堆问题,啥意思呢?

其实,颁奖礼早就开始筹办了,所有的节目和视频都要提前开始策划和制作。1个月前团队给我报创意的时候,我就提出,别的节目都好说,团队奖、协同奖、特别奖……同学们辛苦一年才取得的荣耀,应该其乐融融,应该欢乐祥和。唯独文化风范奖这个节目,不能只唱赞歌不说问题,而应该像个"小品",带点辛辣和讽刺,但又有充满正气和力量。于是,大家就看到了这个作品,咱们同学的出镜演出确实不错,包装啊特效啊什么是我们筹备组水平有限,如果大家喜欢当然最好,不喜欢我们就继续改进。

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