任职要求有网感强，某平台深度用户，对某平台运营规则有一定了解。具备文案编辑能力及图片处理能力，积极的进取和强烈的学习欲望。
当事人曾女士称，招聘信息写的4000元到5000元，想着大公司有双休、福利好且有餐补，觉得挺合适就去面试了。前台先让填表格面试第一轮，自己问薪资问题，她说薪资不清楚，让问第二个面试官。
于是，曾女士进入第二轮面试，面试她的是公司主管，他问自己公司账号如何来运营等问题，还让出一个运营方案。当时怀疑该公司是不是想白嫖劳动成果，后来问薪资问题，他说只知道提成，又说底薪要问第三个面试官。
第三轮面试官一来，曾女士就问了底薪，他说3000元到4000元，实习期2400元，入职购买社保扣除后，算下来工资1900元。面试三轮浪费2个多小时，感觉自己被气笑了。
对此，网友纷纷表示，"三轮面试，没让你跑三次，一次搞完你就烧高香吧"；
"为了一个1900的职位，公司派出那么多人招聘，这效率有些感人"；
"这种公司纯粹就是在浪费面试者的时间。而且招聘公告与实际收入差距巨大，涉嫌欺诈，企业不诚信"；
也有网友认为："没什么好笑的！他们明说了，去不去上班自己选择呗。至少比ＨＲ给你说有5000多，月底发工资看到实际到账1900的强吧！？"
【来源：九派新闻综合白鹿视频、网友评论】
