提到独生子女补贴，相信有一半的人很了解，并且亲身经历过，也有一半的人不怎么了解。确实，独生子女作为历史特定时期的产物，随着社会的不断的发展，如今已经从过去的计划生育转为现在的鼓励生育。那么到了2023年鼓励生育的时代，原有的独生子女补贴是否还能继续享受？标准有没有发生变化？如何领取？今天我们先来看一下安徽省的独生子女补贴标准，顺便附领取的攻略。
一、2023年安徽省独生子女待遇标准
根据安徽省出台的相关条例，目前安徽省独生子女父母及其子女共可享受三种待遇，分别为独生子女保健费、独生子女父母一次性补助以及独生子女假。
其中，独生子女保健费主要是用于独生子女成长所需。在领取到独生子女光荣证之后至独生子女16周岁止，每月可领取不少于20元的独生子女保健费。
独生子女父母一次性补助是在独生子女父母退休之后可以领取的。按照单位性质的不同，如果是国家机关或者事业单位退休职工职工，可以提高5%的退休金；如果是企业退休职工，可以一次性领取，目前并没有规定具体的金额，比如合肥市职工退休后或者无单位居民可一次性领取2000元，芜湖市可以一次性领取1500元。
而独生子女假其实是独生子女享受的。安徽省明确规定，对于独生子女父母年满60周岁，同时患病住院的，其子女可享受带薪休独生子女假，标准为20日，可集中休也可分开休。
二、安徽省独生子女待遇如何领取？
关于领取通道，主要有两种，一是独生子女父母所在单位，二是独生子女父母户籍所在地的相关政府。具体发放标准如下：
1. 如果独生子女父母双方都有工作单位，那么相关的待遇由各自所在单位全部承担；
2. 如果独生子女父母一方有单位，而另一方无单位，那么独生子女父母双方待遇全部由有单位一方的所在单位承担；
3. 如果独生子女父母都没有单位，那么其待遇一般由独生子女父母户籍所在地的相关政府来承担。
在申请独生子女待遇的时候，一般要求携带独生子女父母光荣证、结婚证、申请本人的身份证、户口本等，具体还要看所在单位的要求。
写在最后：
1. 从目前来看，虽然到了2023年，但是独生子女父母依旧可以享受原本的待遇。除了独生子女保健费、一次性补助之外，独生子女护理假也是近两年考虑到独生子女父母年龄逐渐增加，新增的待遇，也可以看出国家对于独生子女父母还是非常重视的。
2. 在真正的待遇享受上面，由于大多数的待遇都是由独生子女父母所在单位承担，目前除了机关事业单位、央国企之外，很多民营企业确实存在着待遇没有落实的情况。所以如何能够让规定的独生子女待遇落实，也是我们需要再进一步探讨的问题。
