中小学教师或迎来AB岗，正式落实弹性上下班，山东等地已率先实现
在外人眼里，教师是一个还算轻松的工作，每天与学生打交道，也没有那么多的尔虞我诈，所以才会有大批毕业生争抢教师的工作。
但进入岗位后才发现，教师是个"辛苦活"，既要承担教学任务，还有很多额外的工作量，和家长沟通、备课、批改作业、开会学习等都无形之中增加了老师的工作负担。
原本就工作量极大，再加上"课后延时服务"的落实，工作时间也被拉长，很多老师都苦不堪言，为了工作连家都顾不上了，为此教育部门也提出了新想法，弹性上下班提上了日程，AB班换岗或成未来趋势，已有部分地区开始落实了。
中小学教师或迎来AB岗，正式落实弹性上下班，山东等地已率先实现
何为弹性工作制？其实就是上下班的时间根据员工的需求去调整，只要完成工作就可以了，很多行业都采取这个制度，能让员工自行安排时间，也彰显企业的"人情味"。
但是教师由于工作性质的特殊性，很难真正实现完整的弹性工作制，不过在课后延时服务启动后，很多老师上班时间被拉长，本就身心疲惫，这下更是不堪重负了，弄得老师也失去了工作的热情。
对此教育部门就想借鉴"弹性上下班"的模式，给老师松松绑，也就说中小学老师将迎来AB班换岗制度，而且山东、安徽等地已经相继落实了。
但是具体如何进行换岗呢？现阶段针对的就是课后延时部分的时间，并不会要求一个老师一跟到底，而是可以交替上班，等替班老师到岗后，当值老师就可以下班了，如此交替也能让老师松口气。
更值得一提的是，课后延时服务的时候，老师可以根据自身情况去安排，不管是晚到还是提前到，只要老师愿意都可以，而且还要求每周给老师半天的"双减假"，让老师能有更多的时间去照顾家庭。
其实说到底就是让老师的工作量得到了合理的分配，给了老师更多的自主权，一来可以减轻工作压力，二来也能提升教师工作的积极性，或许能成为未来发展的新趋势。
"轮班"制能让老师喘口气，但有些人却不乐意了，家长说出了心里话
老师虽然是个"良心活"，负责任的老师自然会多花心思在学生身上，但他们也是为人父母、为人子女的，也需要一些时间去照顾家庭，实行轮班制后能够多一些时间照应家里，也能解决很多老师的现实难题。
而且现在老师的工作压力也不小，实行弹性工作制后，老师能够有更多喘息的空间，在空余时间舒缓内心的压力，有助于状态的调整，对学生来说也是有好处的。
但是家长也有自己的担忧，由于老师要进行"轮班"，那么学生很可能要接触两拨老师，那么教学的质量能有保证吗？每个教师的教学方法都不同，会不会给孩子带来困扰呢？
其实面对家长的担忧，学校其实也考虑到了，会让老师在换班的时候进行详细地交接，而且暂时也只是会在课后延时服务中使用，并非整天进行换岗的，对学生的学习影响并不大，家长没必要太过担忧。
家长理应多给些理解，但老师也不能麻痹大意，提升教学质量才是根本
家长和老师是学生成长路上最重要的人，所以双方理应精诚合作，共同引导学生成才，家长更应该明白老师和自己是统一战线的，多些理解和尊重，不要总是拿着自己的标准却苛责老师，毕竟人心都是肉长的，老师也要有自己的生活。
但是给了老师足够的空间，不代表可以完全放松下来，想要赢得家长的信任，还是要尽心尽责地教好每名学生，始终抱着"不抛弃不放弃"的想法，不区别对待任何学生。
另外就是要想办法去提升自己的教学能力，根据不同学生的特性去调整教学方法，鼓励和约束同步进行，做到张弛有度，拿捏好分寸才能让学生心悦诚服。同时也不能固步自封，也要多去学习新的知识和方法，做学生的好榜样，用自己的进步引导学生前行。
【笔者寄语】教师实行弹性工作制，能让老师得到喘息的空间，对学生来说也是个好事情，但家长的担忧也是可以理解的，那么想让家长打消顾虑，老师就要做到位，想办法提升教学效率，当家长看到成绩了自然就放心了，毕竟靠成绩说话比什么都有说服力。
