这说明女经理认为她自己或公司有能力影响劳动纠纷中仲裁及法院的公正裁决。如果是这样，是否足以让上级法院及检察院启动对该公司以往的劳动纠纷案件中是否存在枉法裁判的情况做审查。
最后一点，该女高管视频中的言论"你试试看，你XX两年半找不到工作"，"你甭想再找工作，我XX下个月有饭吃"。
在我看来，是滥用职权，侵害公民合法权益（劳动就业的权利）的行为，且情节严重的，应按照《行政机关公务员处分条例》给予开除处分。
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