不过，有内部人士告诉记者，董宇辉收入在公司内部属于最高水平。
董宇辉
澎湃新闻记者查询东方甄选最新年报显示，截至5月31日，公司共有1479名全职雇员及486名兼职雇员，薪酬总额7.36亿元，同比增加62.4%，其中也包括董宇辉等主播薪酬。
据Wind数据，东方甄选目前的高管为俞敏洪（董事会主席），薪酬为1069.03万元，尹强（执行董事），薪酬为527.38万元，孙东旭（执行董事），薪酬为1813.73万元。
在目前公开资料中，孙东旭为东方甄选薪酬最高员工，年薪达到千万级别。
值得注意的是，此前4月11日，东方甄选曾发布股份"红包"，向154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3045.9万股。按照当天收盘价29港元计算，总价值约8.83亿港元。
其中，孙东旭获得的股份共300万股，按照4月11日收盘价计算，价值约8700万港元；俞敏洪获得150万股，价值约4350万港元；尹强获得60万股，价值约1740万港元。
其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股股份激励，平均下来每人能分到市值为487万港元的股票。不过，公告并未披露董宇辉获得的股权数量。
耐人寻味的是，孙东旭曾在今年2月对新东方股票进行高额套现，且从未解释原因。
2月7日，孙东旭以均价55.6115港元出售193万股，涉资1.07亿港元，持股比例从1.57%降至1.38%：2月8日以均价56.9451港元出售193万股，涉及1.1亿港元，持股从1.37%降至1.18%。两天合计出售近400万股，套现2.17亿港元。
截至14日收盘，东方甄选报收27.8港元，涨2.21%。
直播平台去头部化成趋势
"对于东方甄选CEO和董宇辉之间的内讧传闻，外人难窥其真相。"华东政法大学竞争法研究中心执行主任翟巍告诉澎湃新闻记者，在他看来，此次舆论风波的主要原因有二，一是东方甄选内部的沟通管理机制问题，这使本属"茶壶里的风暴"的内部沟通问题外溢成为影响东方甄选市值和形象的大事件，二是饭圈文化在一定程度上起到推波助澜的影响。
翟巍表示，直播平台要避免过度依赖单一头部主播，如果直播平台主要依赖单一的头部主播，就难以抵御市场不可控风险，可能形成与头部主播"一荣俱荣，一损俱损"的共生格局，无法实现行稳致远的发展目标。
"从东方甄选来讲，董宇辉是头牌、压舱石，他已经成为某种符号或者标志。"上海财经大学数字经济系教授崔丽丽告诉记者，当他已然走到台前，走进受众心里，需要继续塑造他的人设、形象，东方甄选应该在与公众互动的过程中注意管理这样的操作，保持和保护他的形象、声誉。直播平台要有头牌 但又不能过度依赖于少数主播，这跟明星经纪公司原理一样。好的经纪公司还是要能够与主播之间互相赋能。
对于多家直播平台而言，"去头部化"已经成为共识。
交个朋友CEO黄贺曾告诉澎湃新闻记者，公司在淡化罗永浩的个人IP对于整个团队业务的影响，目标是老罗的收入仅占整个团队的10%-15%，"罗老师本人以及公司创始团队在交个朋友直播间开播之初，就希望公司能够做到这点。"
"直播平台依靠头部主播，这个发展模式是不可持续的。"艾媒咨询CEO兼首席分析师张毅告诉记者，可以看到很多的类似案例，例如李子柒、薇娅等，均对平台造成巨大影响，此前李佳琦传出负面舆论，也影响了平台的整体交易额，"如何减少对头部主播的依赖，成功培育新主播团队，是当下直播行业都在重视的事情。"
