昔日，刘邦在做亭长的时候，县城里的官吏，多是他的朋友，这些人中就有诸如萧何、曹参这样具有宰相之才的人才，他们甘心在起义时推举职位远低于自己的刘邦做领袖，就足以说明刘邦在团结人这方面确有卓越的才能。
刘邦的成功，很大程度上，在于他知人善用、不摆谱，能够听取他人的意见。一个人的才能是有限的，但若是能够分工让各种具备不同才能的人在他们擅长的领域帮自己拿主意处理问题，那这个团队能够发挥出来的战力将远远超出人们的想象。
当初刘邦在出四川时，本是处于逆风，但因为他能够借助萧何、韩信、张良他们的能力去解决问题，仅仅五年内，刘邦就绝地翻盘击败了项羽取得了最后的胜利。
知人善用又勇于承认自身的不足，这些品质综合起来，就让刘邦从一位卓越的将军跻身为了顶尖的统帅，项羽能够击败刘邦统领的大军，却不能击败刘邦统帅的团队，正是因为刘邦的团队模式让多个领域的顶尖人才都可以在自己擅长的领域发挥自己的实力，从而转化成了绝对性的优势才能一举击溃项羽。
